Работа в магазинах электроники - свежие вакансии от прямого работодателя | Телефон: 8 (987) 240-25-25 https://www.yacifrovoi.ru Я ЦИФРОВОЙ! Приглашаем на работу в XIAOMI, БИЛАЙН, МТС, МЕГАФОН, ЦИФРОГРАД - на должность Продавец-Консультант! ru Конкурс деловой игры «Карьера: Старт!» https://www.yacifrovoi.ru/tpost/3y10t4sls1-konkurs-delovoi-igri-karera-start https://www.yacifrovoi.ru/tpost/3y10t4sls1-konkurs-delovoi-igri-karera-start?amp=true Fri, 11 Jun 2021 12:20:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ 15 апреля Башкирский государственный педагогический университет им. М. Акмуллы провел в своих стенах республиканский конкурс деловой игры «Карьера: Старт!»

Конкурс деловой игры «Карьера: Старт!»

15 апреля Башкирский государственный педагогический университет им. М. Акмуллы провел в своих стенах республиканский конкурс деловой игры «Карьера: Старт!». Участниками игры стали студенты выпускных курсов башкирских ВУЗов, а именно БГПУ им. М Акмуллы, БГУ, Стерлитамакского филиала БГУ и колледжа БГПУ им. М Акмуллы.
Выпускникам было предложено пройти весь путь от этапа выбора работодателя и трудоустройства до прохождения всех ступеней карьеры. Игра была максимально приближенной к трудовым реалиям, в том числе и собеседования с реальными работодателями - представителями крупных компаний.

В качестве работодателей участие в конкурсе-игре принимали, в том числе, и представители компании «Цифроград»: руководитель Службы персонала Абдулова Айгуль, специалист отдела кадров Марченко Виктория и PR-специалист компании Виноградова Ольга. Во время собеседования с потенциальными соискателями на вакантные должности предлагалось решить несколько «кейсов» с целью определения профессиональной компетентности. Самой первой из юных «соискателей» до должности Генерального директора компании «Цифроград» дошла Цаголова Ольга - студентка Стерлитамакского филиала Башкирского государственного университета.

Более того, Ольга стала финалистом всего республиканского конкурса «Карьера: Старт!», ответив лучше всех на большинство каверзных вопросов работодателей. Цаголова Ольга получила от официального партнера игры - ООО «Цифроград-Уфа» - ценный приз, а так же предложение о сотрудничестве на период летней практики.

Подводя итоги игры, высокую оценку студентам Стерлитамакского филиала Башкирского государственного университета дала начальник Отдела развития карьеры студентов БГПУ им. М. Акмуллы Илюшина Наталья Степановна: «Ваши студенты покорили всех!» — сказала она.

Положительную оценку получила игра и у самих студентов. Вот, что об игре сказала одна из участниц - студентка филологического факультета Коротцова Мария: «Деловая игра «Карьера: старт!» показала нам проекцию будущей жизни. С помощью неё я поняла, что человек не сможет добиться высот без знаний, умений, творчества и таких качеств, как гибкость и даже хитрость. Здесь ты сталкиваешься с большой конкуренцией, а потому пускаешь в ход всё своё обаяние. Очень порадовала организация игры: всё продумано, подготовлены атрибуты для каждого игрока (бейджи, трудовые книжки, игровые деньги, «дипломы» об образовании), удивила работа кадрового агентства, которое всегда было готово прийти на помощь и подсказать правила. Совсем скоро мы выпустимся из университета и окажемся в такой же ситуации поиска работы. Полученные в ходе игры знания и навыки помогут нам не растеряться в реальности и добиться больших успехов».
Представителям предприятий и учреждений участие в подобных мероприятиях дает возможность рассказать о своей организации, рассмотреть активных, энергичных, креативно мыслящих активистов - выпускников ВУЗов и пополнить свой кадровый резерв, а самим выпускникам позволяет приобрести ценный опыт прохождения всех этапов

]]> Новогодний корпоратив 2016 https://www.yacifrovoi.ru/tpost/5k6pxx09p1-novogodnii-korporativ-2016 https://www.yacifrovoi.ru/tpost/5k6pxx09p1-novogodnii-korporativ-2016?amp=true Thu, 08 Jul 2021 08:33:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ Традиционный январский Новогодний корпоратив-2016 отгремел на полную!

Новогодний корпоратив 2016

И вот уже традиционный январский Новогодний корпоратив-2016 отгремел на полную! Больше ста сотрудников собрались вместе, чтобы поздравить друг друга и сказать теплые слова своим друзьям и коллегам. На празднике нашлось место и время всему. Мы подвели итоги ушедшего, но оставившего нам много приятных моментов, года и конечно же встретили в торжественной обстановке.

Но это было не просто торжество! Это было чествование звезд Цифрограда! Тех, кто весь год показывал высокие результаты и тем самым, завоевав высокое звание «Звезда Цифрограда 2015».

Вечер продолжил конкурс «Кинотавр Цифрограда». Сама, почти семейная, атмосфера, которая собрала всех вокруг экрана за просмотром душевного и доброго кино, сплотила и сблизила всех нас. Ну и конечно же, одним из важнейших событий, в рамках конкурса, стала презентация фильма «Превосходный сервис или дорога к счастью». Сама история, воплощение, игра актеров создали просто непередаваемое ощущение волшебства.

Согласитесь особенно символично начать год российского кино с собственного фильма, в съемки которого внесли лепту многие сотрудники компании Цифроград. Такие события без сомнения оставляют свой добрый след в сплочении нашей большой и дружной команды.

О веселье тоже никто не забыл: по завершении торжественной части мероприятия началось любимое всеми время развлечений и танцев. Зажигательная музыка не дала усидеть на месте никому, и это было потрясающе.

Мы так зарядились этим праздничным настроением, этой энергией побед и успехов коллег, что этого с лихвой хватит на весь предстоящий год.

А что можно вспомнить о годе ушедшем и о тех событиях, что позволяют нам назвать его успешным, конечно хочется сказать всем коллегам и сотрудникам компании Цифроград ОГРОМНОЕ СПАСИБО за личные достижения, которые привели нас к этой маленькой победе - ВСТРЕЧЕ 2016 ГОДА!]]> Дружно отметили новый год 2017 https://www.yacifrovoi.ru/tpost/9u2v4xd3t1-druzhno-otmetili-novii-god-2017 https://www.yacifrovoi.ru/tpost/9u2v4xd3t1-druzhno-otmetili-novii-god-2017?amp=true Thu, 08 Jul 2021 08:37:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ На радость всем нам – состоялось празднование самого веселого праздника в году – Нового года! Нам, как ритейлеру, традиционно достается конец января под корпоратив…Но зато мы отрываемся за целый год + 1 месяц! ;)

Дружно отметили новый год 2017

На радость всем нам – состоялось празднование самого веселого праздника в году – Нового года! Нам, как ритейлеру, традиционно достается конец января под корпоратив…

Но зато мы отрываемся за целый год + 1 месяц! ;)

Наши праздники отличаются от стандартных! Мы предпочитаем каждое мероприятие делать уникальными: в прошлом году мы специально для «Кинотавра» сняли фильм, который сами придумали, сыграли и только операторов позвали профессиональных, а в этом замахнулись на театральное представление! Да не простое, а с нуля созданное :) Но, обо всем по порядку.

Как полагается приличным девушкам, они прилично опоздали))) но наши пиарщики предусмотрели подобный ход событий, предусмотрев 2 фотозоны, кстати, сразу хочется сказать спасибо банкетной площадке Pravda Hall – очень уютно, светло, вкусно, хороший звук и много воздуха! Спа-си-ба! :)

Итак, все собрались, теперь можно подвести итоги 2016-го года! Коммерческий директор Цифрограда Лощев Вячеслав в краткой (спасибо!) и интересной форме (огромное спасибо!) провел экскурс в год ушедший и показал перспективы на год наступивший. Цифры всем понравились, но понятно что расслабляться не время – надо работать и получать удовольствие от результата!

Первый театральный блок – современное искусство – легкость, импровизация, юмор! В игровой форме мы обыграли все стадии совершения покупки – пожалуй, еще никто так дотошно не всматривался под микроскопом во все перипетии розничной торговли)))

Второй блок после антракта – постановка в стиле «А не замахнуться ли нам на Вильяма, понимаете ли, нашего Шекспира?»! Современные Ромео и Джульетта в условиях рыночной экономики и сотового ритейла!

Дальше – награждения! Приятно черт-возьми! Индивидуальные грамоты, индивидуальный подход! Здорово, что Цифроград во главу угла ставит подход персонального отношения, мы, сотрудники, это чувствуем и ценим!

Танцы? Танцы! Живая группа, световое шоу, 5 кВт для глубоких басов – рецепт отличной дискотеки!

Классно, когда живое общение, когда комфортно и весело, когда все рады друг друга видеть!]]> Акция для сотрудников компании «Закадри» https://www.yacifrovoi.ru/tpost/3ycu5g0kn1-aktsiya-dlya-sotrudnikov-kompanii-zakadr https://www.yacifrovoi.ru/tpost/3ycu5g0kn1-aktsiya-dlya-sotrudnikov-kompanii-zakadr?amp=true Thu, 08 Jul 2021 08:37:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ Друзья! Все Вы прекрасно знаете о том, что работа в группе компаний Я ЦИФРОВОЙ – отличный шанс проявить себя, возможность реализовать свои самые смелые профессиональные амбиции.

Акция для сотрудников компании «Закадри»

А бывает и такое, что ты сам уже сотрудник нашей Компании, а у тебя есть друг, который только ищет такую возможность для своего старта. И именно для таких случаев мы реализовали акцию «Закадри».
«А что это?» - спросишь ты? «Закадри» - это акция для сотрудников Компании. По её условиям, пригласивший на работу в «Я ЦИФРОВОЙ» новый и, самое главное, ценный кадр, после трудоустройства и прохождения испытательного срока такового получает ПРЕМИЮ. Для этого, тот, кого ты пригласишь, при заполнении анкеты в графе «Откуда вы узнали о вакансии» указывает твоё имя.
Мы с вами можем от первого лица рассказать о работе в компании, описать все достоинства и преимущества. Тем самым наполнить компанию интересными, успешными и продуктивными людьми.
Многие сотрудники Компании уже принимают в акции самое активное участие. Включайся в акцию и ТЫ! Потому, что пригласить в «Я ЦИФРОВОЙ» друзей, которые могут принести пользу и дать им тем самым возможность реализовать свой потенциал – это правильно!
Так что, дорогие коллеги, мы с вами занимаемся действительно важным делом. Приводите своих друзей и знакомых и получайте премию!!!

]]> Собрание администраторов салонов Я ЦИФРОВОЙ https://www.yacifrovoi.ru/tpost/lyljunt9u1-sobranie-administratorov-salonov-ya-tsif https://www.yacifrovoi.ru/tpost/lyljunt9u1-sobranie-administratorov-salonov-ya-tsif?amp=true Thu, 08 Jul 2021 08:39:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ Группа компаний «Я ЦИФРОВОЙ» - одна из лидирующих сетей мобильного ритейла Республики Башкортостан. На данный момент открыто 56 торговых точек. Разумеется, необходима постоянная координация всех стратегических и тактических задач.

Собрание администраторов салонов Я ЦИФРОВОЙ

Электронная коммуникация (почта, внутренняя система сообщений, видеоконференции) это хорошо и необходимо в современных условиях, однако, всегда приятно пообщаться лично, обсудить интересующие вопросы, поделиться опытом с коллегами и оптимизировать текущие процессы. Поэтому в нашей компании 1 декабря 2015 состоялась встреча всех администраторов торговых точек со всей республики и руководящего состава.
Концепция встречи «Цифровых Звезд» прошла в стиле edutainment. Ключевые сотрудники компании собрались в уфимском планетарии, ознакомились в соответствующей стилистике с посланием директора, а так же докладами глав департаментов.
«Я ЦИФРОВОЙ» отдельное внимание уделяет корпоративной культуре, собственная служба по связям с общественностью трепетно относится к индивидуальностям, которые работают в компании, в том числе за счет этого сотрудники чувствуют себя частью большой и слаженной команды!]]> Идеальный сотрудник в нашем понимании ;) https://www.yacifrovoi.ru/tpost/espipoth11-idealnii-sotrudnik-v-nashem-ponimanii https://www.yacifrovoi.ru/tpost/espipoth11-idealnii-sotrudnik-v-nashem-ponimanii?amp=true Thu, 08 Jul 2021 08:39:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ Выделяем основные черты! Если ты такой и в поиске работы - идём к нам!

Идеальный сотрудник в нашем понимании ;)

Идеальный сотрудник в понимании группы компаний «Я Цифровой».
Выделяем основные черты:

Компетентность;
Настойчивость;
Вовлеченность;
Умение общаться.

Компетентность – это способность ЗНАТЬ, держать под хорошим КОНТРОЛЕМ область, за которую отвечаешь, и нести полную ОТВЕТСТВЕННОСТЬ за свой участок работы.
ЗНАТЬ - значит досконально разобраться в своей работе, разобраться во всех нюансах, не оставить никаких белых пятен. Знать - это не рассказать, это значит взять и применить то, что знаешь в практике и добиться необходимого результата, который ожидается на занимаемой должности. Знать – это рассказать о своей работе очень просто, так просто, что поймет любой школьник или несведущий человек. Если не можешь просто рассказать, чем занимаешься, значит, ты не знаешь. Если, ты не можешь получить на своем рабочем месте, нужный результат значит, ты не знаешь. Если ты не можешь свои знания воплощать в видимый востребованный результат, значит знаний нет.
Держать под хорошим КОНТРОЛЕМ свою работу – это значит хорошо управлять и справляться со своей работой. Это значит совершать правильные действия, с помощью которых получаешь результат. Контроль – это управление. Это, когда встречаешь покупателя в магазине, здороваешься с ним, вступаешь с ним в общение, начинаешь узнавать, что необходимо ему, потом показываешь ему то что ему надо, рассказываешь как это ему поможет в жизни, показываешь плюсы того что он хочет купить, помогаешь обрести уверенность в правильности выбора и потом совершаешь продажу, то есть управляешь или контролируешь весь процесс продаж. Не покупатель контролирует процесс покупки, а именно продавец контролирует продажу. Невозможно контролировать свою работу, если не знаешь, как это делать. Контроль и знания взаимосвязаны. Поэтому в начале знания, а потом попытки делать свою работу, чтобы получить результат. Потом опять новые знание и опять делание своей работы, и так постоянно получая знания, мы воплощаем их в результаты, каждый раз уже на новом лучшем уровне, и так по спирали вверх, до полного контроля своей работы.
Нести полную ОТВЕТСТВЕННОСТЬ за свой участок работы – значит, быть способным нести ОТВЕТ за производимый результат. Ответственность – это когда ты причина и только ты, и больше никто. Не коллега по работе, не директор, не прекрасная блондинка или прекрасный принц, только ты являешься причиной. Причина – это когда ты запланировал что будет так, как ты хочешь, и ты это получил. Если ты запланировал и не получил этого, ты уже не причина. Причина на работе, когда ты в первую очередь отвечаешь за результат на своем рабочем месте. И если вдруг получилось, что совершил ошибку, не сделал вовремя нужную работу, а ты должен был сделать, то ты как причина берешь на себя ответственность и исправляешь и доделываешь работу. И неважно, сколько время на часах, и неважно какой день недели. Ответственность это когда ты пообещал что-то сделать и сделал, сделал всегда. Ответственность это способность наблюдать последствия своего контроля. Когда ты совершил плохо свою работу и не получил нужного результата, смотришь на отсутствие результата, признаешь, что ты не добился того что надо было, говоришь себе, да я создал это, и снова начинаешь работу, чтобы добиться нужного результат, то есть ты становишься причиной в этот момент.
Компетентность в целом, это всегда уважение и доверие. Уважение вызывают те, кто компетентен, и мы доверяем тем, кто компетентен. Поэтому сотрудник получает уважение и доверие со стороны коллег, только когда он компетентен. Быть компетентным это в первую очередь уважение к самому себе. Тот, кто уважает себя, свою компетентность, может уважать других и видеть их компетентность. Компетентный человек всегда стремится к тому, чтобы развиваться, изучать новое, следить за теми изменениями, которые происходят в его области интересов.
Всегда помни:
- Не знаешь, не молчи, спроси. Не у кого спросить, изучи. Хороший сотрудник не тот, который не знает и молчит и потом совершает ошибки, а тот, кто говорит что не знает, изучает и потом делает свою работу на отлично. Только мужественные люди могут признавать, что, что-то не знают, и стремятся изучить, то, что не знают.
- Не можешь держать под контролем свою работу, изучи вышестоящий пункт. Нельзя без знаний осуществлять хороший контроль. Не умея водить машину, доедешь только до первого столба. Если знаешь, как делать свою работу, но тебе не дают ее делать, скажи об этом и возьми под полный контроль ее.
- Если знаешь, как делать работу, тебе дают ее делать, значит, ты единственный кто отвечает за результат ТВОЕЙ работы. Умри, но сделай ее так, чтобы ты мог гордиться полученным результатом и собой.
Настойчивость – это значит добиться того, что ты запланировал или захотел сделать. Это проявлять упорство в достижение того, что важно. Это значит не сдаваться, когда появились препятствия, трудности, неудобства. Это когда не можешь разобраться с чем-то, продолжаешь разбираться и добиваешься того, что полностью понимаешь суть предмета. Когда стоит какая то задача и не получается сделать, продолжаешь искать решения и находишь их. Когда у тебя есть идея и ты веришь, что она поможет компании работать лучше, и можешь это показать, ты доводишь ее до руководства, до коллег и добиваешься, чтобы она была воплощена. Когда образовался завал на работе, до стиснув зубы, разгребаешь его, потому что это надо сделать. Когда надо выполнить план, то делаешь все для того чтобы выполнить план. Когда видишь, что тебе говорят это невозможно, ты продолжаешь быть на цели и добиваешься ее.
Всегда помни –
- Ничто на свете не заменит настойчивости. Её не заменит талант — нет ничего обычнее талантливых неудачников. Её не заменит гениальность — нереализованный гений уже стал притчей в языцех. Её не заменит хорошее образование — мир полон образованных изгоев. Всемогущи лишь настойчивость и упорство. Дж.К.Кулидж
Вовлеченность – это когда тебе очень что-то нравится и тебе там хочется оставаться, заниматься этим. Можно быть вовлеченным в свою работу, когда она тебе по-настоящему нравится и тебе хочется все время делать ее лучше и лучше. Печально зрелище, когда человек занимается тем, что не приносит ему удовольствие. Нет ни одной причины в жизни, которая бы оправдывала занятие деятельностью, которая не приносит удовольствия, это ведь сущий ад и каторга, это похоже на рабство. А у рабов была только одна возможность продемонстрировать свой протест, это сделать свою работу плохо. Вовлеченный человек НИКОГДА не сделает свою работу плохо. Да он может совершить ошибку, по не знанию, но никогда не сделает свою работу осознанно плохо.
Можно быть вовлеченным в компанию, в которой работаешь. Быть вовлеченным в цели, которые есть у компании. Вовлеченный сотрудник всегда будет стремиться к тому, чтобы сделать компанию еще сильнее. Всегда будет видеть не оптимальности, которые есть в компании, и стремится исправить их. В своей работе вовлеченный сотрудник всегда стремится к тому, чтобы сделать свою работу превосходно, потому что понимает, что от результата его работы зависит успех компании в целом. Вовлеченность в компанию, это соблюдение в своих мыслях, словах, действиях интересов компании и следование им.
Можно быть вовлеченным в коллег по работе, потому что они также вовлечены в то, чем занимается компания и им нравится делать мир лучше. Очень комфортно находится среди людей, которые увлечены одним, когда общие интересы, общие цели. Тогда коллеги становятся своими, близкими, которых хочется беречь, заботиться о них, ценить. Вовлеченные сотрудники готовы оказывать друг другу поддержку, взаимопомощь, приходить на подмогу, в трудную минуту.
Вовлеченный сотрудник всегда будет требователен к своим коллегам, если будет видеть отсутствие вовлеченности в виде плохо сделанной работы, враждебности, которая будет демонстрироваться или высказываться, как-то скрыто. Если человека не вовлекает команда, компания, то самый простой шаг сделать свою жизнь свободнее, найти другую компании, команда у которой будет какая-то другая цель, которая можно будет поддержать и вовлечься. Глупо работать не вовлечено, и мучать себя.
Можно быть вовлеченным в жизнь, любить ее, ценить, радоваться каждому ее моменту. Важно понимать, что основу вовлеченности, всегда составляют цели. И если у человека нет цели, то трудно быть вовлеченным в свою жизнь. Если у компании нет цели, то трудно быть вовлеченным в деятельность компании. Поэтому важно иметь цели, то, что вызывает желание жить, двигаться, то, что заставляет вставать с постели утром.
Общение – это то, что помогает понять. Результатом общения всегда становится понимание. Если в результате общения не достигнуто понимания, то общение не состоялось. Человек очень много времени проводит в общение, при этом часто расстраивается из-за того что через какое то время возникло непонимание изза разного толкования сказанного. Общение это передача идей от одного человека другому. Часто идеи у разных людей об одних и тех же вещах бывают разные. Поэтому цель общения заключается в том чтобы добиться общего понимания сути тех или иных вещей.
Идеальный сотрудник умеет общаться, доносить свои идеи до других и добиваться, чтобы другие люди поняли то что он доносит. В общение минимум участвуют два человека, и оба участника общения являются ответственными, чтобы цель общения была достигнута, а именно возникло общее понимание того о чем велась речь. Этому может помочь обязательное использование приема, когда тот кто говорит всегда спрашивает: «Скажи мне как ты понял, что я тебе сказал», а тот кто слушает всегда спрашивает: «А правильно я понял, что ты имел в виду следующее…..»
Сотрудники, которые умеют правильно общаться и добиваться понимания, будут помогать компании, не тратить время на исправление ошибок, возникших в результате не понимания. Будут помогать сами себя получая удовольствия об общения и общего понимания. Там где существует понимание всегда боевой дух команды высокий и полное доверие друг к другу.]]> Конкурс для сотрудников https://www.yacifrovoi.ru/tpost/47avb7z751-konkurs-dlya-sotrudnikov https://www.yacifrovoi.ru/tpost/47avb7z751-konkurs-dlya-sotrudnikov?amp=true Thu, 08 Jul 2021 08:40:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ

Конкурс для сотрудников

В наше не легкое время для бизнеса многие компании, по-разному проявляют внимание к своим талантливым сотрудникам. Кто-то отправляет хорошего сотрудника в отпуск, кто-то гладит по голове, а вот современный, высоко-технологичный «Я ЦИФРОВОЙ», дарит такие же современные подарки, своим сотрудникам.
Вот и в этот раз 27 июня 2017 года, прекрасный HD телевизор получил лучший по продажам Фатхутдинов Денис, из славного п. Чекмагуш. Радости победителя не было предела.
Этой радостью победитель поделился с нами:
«Вы знаете, как только я узнал о старте конкурса, на лучшие продажи, я сразу включился в борьбу. Добивался высоких показателей, но до последнего не верил, что победителем, стану именно я. В дальнейшем я обязательно продолжу работать в этой прекрасной и дружелюбной компании и надеюсь, что выиграю, ещё не один приз. От себя хочу пожелать компании «Цифроград» оставаться такой же прекрасно и внимательной к своим сотрудникам. А мы в свою очередь постараемся не подвести свою любимую команду «Цифроград»».
Вообще компания «Я ЦИФРОВОЙ» проводит поощрительные конкурсы для своих сотрудников на регулярной основе. Многие победители уже удостоились призов таких, как: машина, телевизор, телефон и другие многочисленные призы.
Совсем скоро наша компания предложит ещё несколько конкурсов, которые так нравятся сотрудникам компании. Мы всем желаем победы, процветания и новых побед!!!]]> Азат Исангулов - Лучший предприниматель года в сфере оптовой и розничной торговли https://www.yacifrovoi.ru/tpost/2df04eda31-azat-isangulov-luchshii-predprinimatel-g https://www.yacifrovoi.ru/tpost/2df04eda31-azat-isangulov-luchshii-predprinimatel-g?amp=true Thu, 08 Jul 2021 08:40:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ Конкурс проводится с 2005 года.

Азат Исангулов - Лучший предприниматель года в сфере оптовой и розничной торговли

«Лучшим предпринимателем года в сфере оптовой и розничной торговли» назван руководитель Группы компаний «Цифроград» Азат Исангулов (г. Уфа)
УФА, 2 дек 2014. /ИА «Башинформ», Людмила Кузьмина/.
Награждение победителей республиканского конкурса «Предприниматель года -2014» состоялось во вторник в Уфе, в рамках открывшейся Недели предпринимательства Республики Башкортостан. Награды вручал председатель Госкомитета республики по предпринимательству и туризму Вячеслав Гилязетдинов.

Победителем в номинации «Лучший предприниматель года в сфере производства» стал исполнительный директор ООО «Макспром» Ильдар Хузин (г. Уфа).
В номинации «Лучший предприниматель года в сфере IT-технологий» отмечен индивидуальный предприниматель Павел Зелёв (г. Уфа).
«Лучшим предпринимателем года в сфере экологического предпринимательства» признан директор ООО «Экология Т» Ильнур Шакиров (г. Туймазы).

В номинации «Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство» победила глава крестьянского (фермерского) хозяйства Рамиля Самигуллина (Шаранский район).
«Лучшим предпринимателем года в сфере оптовой и розничной торговли» назван руководитель Группы компаний «Цифроград» Азат Исангулов (г. Уфа).
В номинации «Лучший предприниматель года в сфере общественного питания» победу одержал директор ООО «Витязь» Виктор Никулин (п. Приютово, Белебеевский район).В номинации «Лучший предприниматель года в сфере строительства» победителем признан генеральный директор ООО «Акрополь» Хайдар Гайсин (г. Кумертау).
В номинации «Лучший предприниматель года в сфере услуг» отличился индивидуальный предприниматель Айрат Аминев (Абзелиловский район).«Лучшим предпринимателем года в сфере медицины и здравоохранения» признан директор ООО «Целитель+» Анатолий Кузнецов (г. Октябрьский).В номинации «Лучший предприниматель года в сфере туризма» победителем стал учредитель ООО Туристический горнолыжный центр «Павловский Парк» Раиль Газизов (Нуримановский район).«За развитие социального предпринимательства» отмечена генеральный директор ООО Центр «Академия успеха» Гюзель Горбунова (г. Уфа).
В номинации «За заслуги в защите интересов предпринимательского сообщества» победила председатель Союза предпринимателей г. Кумертау Елена Ульянкина.
Конкурс проводится с 2005 года. В каждой номинации предусмотрено три призовых места. Конкурсанту, завоевавшему первое место, присваивается звание «Предприниматель года» — за выдающиеся достижения в развитии собственного бизнеса.
В этом году оргкомитет получил 78 заявок на участие по 12 номинациям. География конкурса очень обширна. Наибольшее количество заявок поступило от предпринимателей Кумертау. Больше всего претендентов на победу было в номинациях «Лучший предприниматель в сфере производства» и «Лучший предприниматель в сфере услуг».
Организаторы конкурса — Государственный комитет по предпринимательству и туризму РБ, Ассоциация организаций предпринимательства РБ, Торгово-промышленная палата РБ, Башкирское региональное отделение «ОПОРА России», БРО Общероссийской общественной организации «Деловая Россия», Фонд развития и поддержки малого предпринимательства РБ.
Как сообщили в Ассоциации организаций предпринимательства республики, награждение обладателей вторых и третьих мест по итогам конкурса состоится 3 декабря.]]> "Я Цифровой" День торговли https://www.yacifrovoi.ru/tpost/lkngacu3h1-ya-tsifrovoi-den-torgovli https://www.yacifrovoi.ru/tpost/lkngacu3h1-ya-tsifrovoi-den-torgovli?amp=true Thu, 08 Jul 2021 08:41:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ Свистать всех наверх! Именно такими словами будут встречать всех сотрудников компании «Я ЦИФРОВОЙ» на борту пиратской шхуны!

"Я Цифровой" День торговли

В этот день все сотрудники компании «Я ЦИФРОВОЙ» отметят день рождения компании и профессиональный праздник «День Торговли».
Именно такими словами будут встречать всех сотрудников компании «Цифроград» 21 июля на борту пиратской шхуны! В этот день все сотрудники компании «Цифроград» отметят день рождения компании и профессиональный праздник «День Торговли».
Даже не представляю, как много интересного и веселого ждёт всех на пиратской шхуне. Сотрудникам компании предстоит отправиться в плавание к дальним берегам, высадится на необитаемом острове и найти клад и послание пиратов 17 века. Поговаривают, что ради этого события был найдет пиратский настоящий корабль и даже оживлен страшный и ужасный Били Бонс на деревянной ноге.
Всех собравшихся поздравит главный пират собрания Азат Рафаилевич по кличке Джек Воробей, он огласит главную цель пиратского собрания «Пираты 21 века». Сейчас многие пираты и пиратки теряются в догадках, что же это будет такое…Но, как сказал Джек Воробей:
- Тем кто найдет клад достанется самое ценное в этой жизни!
Круче интриги трудно себе представить.
Собравшихся пиратов ждет настоящая пиратская дискотека, ужин на необитаемом острове и конечно знакомство с туземцами на острове и тайнами этого самого острова.
Всех пиратов, одетых в парадные тельняшки и повязки на глаз,пиратская шхуна будет ждать на Сафроновской пристани (Сафроновский проезд 4/2) - 21 июля с 17.00. Нужно успеть прибыть до 18.00, потому что потом прозвучит команда «Отдать концы» и многие их отдадут в этой невероятной пиратской вечеринке.
Ждем всех наших любимых пиратов сотрудников офиса и на торговых точках!
ps ОЙ! Ты ещё выбираешь где работать? Выбирай нас! Здесь классно! ;)]]> Каким должен быть директор? https://www.yacifrovoi.ru/tpost/1dsac5cos1-kakim-dolzhen-bit-direktor https://www.yacifrovoi.ru/tpost/1dsac5cos1-kakim-dolzhen-bit-direktor?amp=true Thu, 08 Jul 2021 08:41:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ Неправильный Босс

Каким должен быть директор?

Кто такой босс? И почему большинство историй про боссов на этот конкурс написано дрожащей рукой? Ничего удивительного. Босс — это тучный и вечно всем недовольный дядька. Эта история и сам факт участия в конкурсе ему явно не нравятся. 20 помощников и 30 секретарш разделяют мнение шефа и неодобрительно покачивают головами. Ужас и священный трепет наполняют кулуары приемной директора, заставляя нерадивого «манагера» снова и снова причесывать, прилизывать и перепроверять когда-то неплохой текст… Да, босс он такой…
Хотя вот наш — не такой. Наш шеф, Исангулов Азат Рафаилевич, босс совсем уж какой-то неправильный, непутёвый. Всё у него не так, как у остальных нормальных боссов. Даже джип не черный, и секретарши нет, и кабинет на одном этаже с остальными. Не «по-боссовски» это. Да вот он идет кстати: видите, у него еще гвоздь из головы торчит… У нас же каждая пятница в компании тематическая и костюмированная. Сегодня тема — Хеллоуин. Путевый босс посмотрел бы, как на дурачков, фыркнул бы недовольно и пошел бы дальше великие дела вершить. А наш таки нет: и сам участвует, и остальных подначивает. Я вам больше шепну на ухо: он сам эту тему и замутил. Сейчас ведьму из бухгалтерии поймаем, и я вам дальше расскажу…
Неправильный шеф заставляет нас читать книги. Не то, чтобы заставляет — предлагает, советует. Поколение гаджетов внутри нас отчаянно упирается, но как отказать шефу? И бегут новые знания в наши буйны головы, растет словарный запас, а с ним потихоньку тянется вверх и наша компетентность.
Неправильный шеф редко рассказывает о том, как всё начиналось. Но мы всё-таки упросили его однажды изложить всё на бумаге. Получился отменный остросюжетный детектив с элементами триллера. ЖЗЛ просто отдыхает. Так что, человек, который когда-то, на закате лихих 90-х, отказался от карьеры врача и со спортивной сумкой рванул в Москву за пейджерами, оказался еще и занятным повествователем. Хотя это совсем другая история, и выходить она должна в авторстве неправильного шефа. Хотя, прочитав мемуары, наш коллектив поглядывает теперь на директора затаив дыхание, так, будто он на резиновой лодке добрался до Северного полюса и вернулся обратно. Легенда, что тут сказать…
Неправильный шеф Азат Рафаилевич никогда и никому не говорит, что нужно делать. Сейчас все боссы мира дружно икнули и удивленно посмотрели в мою сторону. Да, уважаемые любители и профессионалы по навязыванию собственного мнения, наш директор высоко ценит компетентность сотрудника. И хотя двери его кабинета всегда открыты для нас, я, хоть убей, в упор не помню, когда последний раз в эти двери заходили с проблемой. С решением проблемы — everyday, а с проблемой — хоть убей. Поначалу это очень страшно, это как на краю моста стоять без страховки. А потом приходит ощущение свободного полета. И вот уже за каждой дверью в компании можно встретить пусть и не такого матерого, пусть только начинающего, но властелина вселенной. Правильному среднестатистическому шефу этого не понять. Дубовые двери его кабинета просто не пропустят эту крамольную мысль.
На ХедХантере до сих пор висит моё резюме. Я его даже иногда обновляю, потому что жалко времени, потраченного на его составление. И часто раздаются звонки, когда приглашают на собеседование к разным правильным шефам, да только я тоже уже стал какой-то неправильный… Вот, на координацию зовут, это очень кстати, а то столько интересных идей накопилось. Сейчас, гвоздь из своей головы выдерну и приду…
Босс: Исангулов Азат Рафаилевич]]> Работа молодым без опыта https://www.yacifrovoi.ru/tpost/73bf5ud291-rabota-molodim-bez-opita https://www.yacifrovoi.ru/tpost/73bf5ud291-rabota-molodim-bez-opita?amp=true Thu, 08 Jul 2021 08:42:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ Подходя к офису компании «Я ЦИФРОВОЙ» особенно по вторникам, можно встретить у входа группу молодых и явно целеустремленных людей.

Работа молодым без опыта

Что же они могут тут делать подумал я. Неужели какая-то акция?
А нет! Это собрались для трудоустройства юноши и девушки, которые всего за неделю прошли обучение в компании «Цифроград».
- Конечно интерес возобладал и я не выдержал остановился и заговорил с новыми коллегами!
Привет! Сказал и спросил: - Можно Вас побеспокоить? Как Вас зовут? Вы из каких городов?
Ответы звучали конечно, самые разнообразные, был и, Ильгиз в очках из Кумертау, и Ольга улыбчивая из Шарана, и конечно крайне серьезные Сергей и Альбина из Стерлитамака!
- Как Вам в компании первые дни расскажите пожалуйста?
- Всё нравится! Спасибо! Очень открытые люди, прямое общение без пафоса. Можно обратится и проконсультироваться с любым сотрудником компании, какую бы он должность не занимал! Самое главное, что нам понравилось, что мы за лето нашли работу, за неделю прошли обучение и вот мы уже сотрудники компании. Да и отправляемся на торговые точки уже работать и получать свои первые заработанные деньги! А зарплата в компании кстати одна из самых высоких на рынке!
Тут отвечает Альбина:
- А мы познакомились с Сергеем тут, хоть и приехали из одного города.
Спасибо, Альбине и компании, что помогали мне во время обучения. Во время обучения сотрудники компании относятся крайне дружелюбно и по-человечески, помогая в каждом самом просто вопросе. Добавил Сергей к словам Альбины.
- Ну здорово! Я рад за Вас! Что теперь какие планы в связи с новой работой! Снова поинтересовался я.
- Ой планом море, заговорили все хором. Приехать на свою торговую точку, одеть фирменную оранжевую униформу, впервые себя почувствовать часть большой и процветающей компании. А на первую зарплату купить семье подарок.
- Ну, что ж у Вас прекрасные планы, ребята! Горжусь Вами. Обратился к ребятам. Теперь приедете домой будите героями, все вас будут знать обращаться за помощью по телефонам. Почувствуете себя значимыми в обществе.
- Да спасибо большое за это «Цифрограду» и её современное программе обучения на менеджера по продажам.]]> День Торговли и День рождения компании Я ЦИФРОВОЙ https://www.yacifrovoi.ru/tpost/kd3uyxeoa1-den-torgovli-i-den-rozhdeniya-kompanii-y https://www.yacifrovoi.ru/tpost/kd3uyxeoa1-den-torgovli-i-den-rozhdeniya-kompanii-y?amp=true Thu, 08 Jul 2021 08:49:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ Многие большие и сильные компании стараются организовать досуг своего коллектива, весело провести корпоративную команда образующую игру и отметить день рождение или свой профильный праздник.

День Торговли и День рождения компании Я ЦИФРОВОЙ

Многие большие и сильные компании стараются организовать досуг своего коллектива, весело провести корпоративную команда образующую игру и отметить день рождение или свой профильный праздник.
Уже зарекомендовавшая себя на территории РБ, компания «Я ЦИФРОВОЙ» - не исключение!
В День празднования профессионального праздника День Торговли у компании еще и День Рождение. Компания и её сотрудники ну просто не смогли не отметить оригинально этот день.
21 июля ровно в 18.00 от исторической Сафроновской пристани отчалил пиратский корабль, который увез на необитаемый остров за сокровищами, весь дружный коллектив.
Более ста человек, прокатились на речном трамвайчике, приняли участие в пиратских конкурсах, и конечно танцевали до-упаду. Проехали по ночной Белой, мимо красиво светящегося монумента Дружбы.
На праздник приехали все сотрудники компании, а это более 50 салонов связи, разбросанных по всей территории Республики Башкортостан. От Кумертау до Янаула. Все сотрудники, после вечера оставались счастливыми ещё долгие рабочие будни!
Если ты любишь жизнь, отдаваться общему делу и процветать с ранних лет, то тогда тебе к нам в нашу цветущую, оранжевыми красками, компанию «Я ЦИФРОВОЙ».]]> Интервью директора по персоналу группы компаний Я ЦИФРОВОЙ https://www.yacifrovoi.ru/tpost/97z3v1vh81-intervyu-direktora-po-personalu-gruppi-k https://www.yacifrovoi.ru/tpost/97z3v1vh81-intervyu-direktora-po-personalu-gruppi-k?amp=true Thu, 08 Jul 2021 08:49:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ С удовольствием поговорили с Директором по персоналу нашей компании.

Интервью директора по персоналу группы компаний Я ЦИФРОВОЙ

Алексеева Анна, в 2007 году окончила Ульяновский государственный университет — факультет экономики и управления персоналом. Стаж в области кадрового менеджмента более 12 лет. С 2011 года ведущий специалист по подбору персонала сети мебельных магазинов «Виктория», с 2015 года назначена учредителем на должность руководителя департамента по персоналу ООО Ишимбайский станкоремонтный завод, с 2017 года - директор департамента по персоналу ООО «Цифроград».
Алексеева Анна, в 2007 году окончила Ульяновский государственный университет — факультет экономики и управления персоналом. Стаж в области кадрового менеджмента более 12 лет. С 2011 года ведущий специалист по подбору персонала сети мебельных магазинов «Виктория», с 2015 года назначена учредителем на должность руководителя департамента по персоналу ООО Ишимбайский станкоремонтный завод, с 2017 года - директор департамента по персоналу ООО «Цифроград».
«Я очень рада стать частью профессиональной и эффективной команды. Уверена, что мои знания и накопленный опыт в области управления человеческим капиталом внесут достойный вклад в реализацию тех социально-ответственных целей, которые ставит перед собой группа компаний «Я ЦИФРОВОЙ»
Компания работает на рынке сотового ритейла с 2006 года, и на сегодняшний день являемся одной из крупнейших розничных сетей в Республике Башкортостан по продаже мобильной и цифровой электроники, а также услуг на базе передовых технологий. Всего, по состоянию на 2017 год, компанией «Цифроград» в республике открыто более 50 салонов связи, в которых трудятся более 250 квалифицированных специалистов-экспертов. Трудоустройство на торговые точки нашей компании производиться молодыми сотрудниками, студентами-заочниками, выпускниками вузов, окончившие службу в армии и т.п. Это самая не защищенная категория соискателей, не имеющие опыта работы, образования. У нас есть прекрасная возможность для них приобрести знания современной технике продаж, изучении программ 1С и конечно приобрести тот желаемый опыт работы. Огромное значение придаем обучению и профессиональному росту сотрудников. Подготовка новых кадров и повышение квалификации действующих специалистов осуществляется в собственном Учебном Центре, известном своей программной базой и новаторским подходом к обучению далеко за пределами нашей Республики.
Конкурентная заработная плата, на которую кстати помогут повлиять сами сотрудники, является отличным средством для жизнедеятельности молодых людей. Работа в компании предоставляет прекрасную возможность всем сотрудникам построить свою карьеру в направлениях имеющихся в структуре компании. Служба персонала компании проводит бесплатные семинары для выпускников ВУЗов, СУЗов по успешному трудоустройству, чтобы молодежь имела возможность и уверенность в трудоустройстве без опыта работы, не терялись в современном рынке труда. Соотношение на рынке соискателей и работодателей в нашей республике постоянно соревнуется, профессии различные, работодатели проверенные либо не очень — главное здесь не ошибиться и выбрать, то что действительно им интересно. Самый главный совет соискателям, особенно не имеющим опыта работы — не опускайте руки при первом отказе от работодателя, используйте все способы получить работу своей мечты! Приобретая таланты в компанию, появляется важная задача удержать сотрудников компании, в области ведется работа по лояльности, вовлечености, проявление заботы компанией плане медициского осмотра.
Роль сотрудников HR-отдела в ближайший время возрастет. Всё больше руководитель компании реализовывая стратегию развития имеет необходимость в привлечении профессионалов, а это залог общего успеха, так что в 2017 - 2018 году ставка на хороших специалистов вновь повысится. Занимать HR-брендингом прямо сейчас — также самая неотложная задача. Работаем над корпоративной культурой, формированием ценностного посыла, созданы группы в социальных сетях, карьерный сайт, постоянно ищем и работаем с аудиторией. Убеждаем своими результатами и достижениями хороших сотрудников, что они смогут реализовать себя у нас в компании — вот задача на 2017 год.
Даем прекрасную возможность поучаствовать в подборе персонала своим сотрудникам. Именно они могут помочь нам закрывать самые сложные вакансии — их круг друзей и знакомых наверняка достаточно для этого широк. И множество различных способов и инструментов которые можно использовать для качественного построения организации.
В управлении персоналом — главное все. Персонал — это люди, управление людьми, на мой взгляд сродни философии, тонкая и ответственная работа, требующая гибкого подхода и опыта в области HR. Обеспечение наиболее эффективного функционирования организации, а также удовлетворение интересов рабочего коллектива и потребностей отдельно взятого сотрудника.
Каким должен быть лидер? Очевидно, человек, который не боится ответственности и готов отвечать за людей, которые ему доверились.]]> Работа в магазинах электроники! https://www.yacifrovoi.ru/tpost/x3udlsdzj1-rabota-v-magazinah-elektroniki https://www.yacifrovoi.ru/tpost/x3udlsdzj1-rabota-v-magazinah-elektroniki?amp=true Thu, 08 Jul 2021 08:56:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ Компания "Я ЦИФРОВОЙ" постоянно ведет исследования в области интернет-новинок и современных технологий.

Работа в магазинах электроники!

Наша pr-лаборатория установила, что появилась правильная энергетическая подпитка в digital-индустрии. Помогает развитию в современном мире и продажам, а так же способствует правильному настрою на работу в XXI веке.
Вы ещё думаете где работать? Ответ очевиден ;)]]> Я ЦИФРОВОЙ на VIII летних Корпоративных играх https://www.yacifrovoi.ru/tpost/szrn3dizg1-ya-tsifrovoi-na-viii-letnih-korporativni https://www.yacifrovoi.ru/tpost/szrn3dizg1-ya-tsifrovoi-na-viii-letnih-korporativni?amp=true Thu, 08 Jul 2021 08:57:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ 2 сентября 2017 года на территории, прилегающей к стадиону «Нефтяник», открылись VIII летние Корпоративные игры на Кубок Главы Администрации ГО г. Уфа. Традиционно, в них принимают участие работники предприятий и организаций города.

Я ЦИФРОВОЙ на VIII летних Корпоративных играх

В церемонии открытия принял участие глава Администрации ГО г. Уфа РБ Ирек Ишмухаметович Ялалов.
- Уже восьмой раз мы проводим корпоративные игры на Кубок главы Администрации г. Уфы. Это стало традицией, трендом нашего города. Мы одни из первых в Российской Федерации начали проводить подобные игры. Поначалу было немного команд. Но с каждым годом число участников увеличивается. Самое главное – через эти игры идет популяризация физической культуры и спорта, здорового образа жизни. У города Уфы замечательное спортивное будущее. За последние 6 лет в городе установлено около 520 спортивных и детских площадок. Этот тренд будет продолжаться
отметил глава муниципалитета.
Ирек Ишмухаметович поблагодарил присутствующих, руководителей предприятий и организаций города за активное участие в соревнованиях и призвал всех активно заниматься спортом.
Компания «Я ЦИФРОВОЙ» была представлена на Корпоративных играх в дисциплине "баскетбол 3x3". Убойная команда состояла из:
Гадельшин Ришат (системный администратор) - капитан командыНабиев Азат (системный администратор)Францев Сергей (Начальник отдела АХО)Туктарев Айрат (администратор Цифроград, ТЦ Башкирия)
Сыграв в своей подгруппе среди команд с численностью сотрудников менее 1000 человек, мы заняли почетное 3 место. Из 4-х игр, выиграли 3.
Ребята довольны результатом, праздник спорта удался!]]> Азат Исангулов - создатель одной из крупнейшей сети магазинов техники «Цифроград-Башкортостан» https://www.yacifrovoi.ru/tpost/tc46555811-azat-isangulov-sozdatel-odnoi-iz-krupnei https://www.yacifrovoi.ru/tpost/tc46555811-azat-isangulov-sozdatel-odnoi-iz-krupnei?amp=true Thu, 08 Jul 2021 08:57:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ Спецпроект ГорОбзор.ру «Идея на миллион» - об успешных уфимцах, которые делятся своими знаниями с теми, кто намерен начать бизнес или расширить имеющийся.

Азат Исангулов - создатель одной из крупнейшей сети магазинов техники «Цифроград-Башкортостан»

Это информация о том, как можно заработать деньги, о стартовых бюджетах, бизнес-планах, финансовой свободе и секретах, без которых дело не станет прибыльным. Сегодня гость – создатель одной из крупнейшей сети магазинов техники «Цифроград-Башкортостан» Азат Исангулов.

- Азат Рафаилович, компания «Цифроград-Башкортостан» существует на рынке с 2006 года. Как начинался Ваш путь в предпринимательство?

Моя предпринимательская деятельность началась где-то в 1998 году, тогда мне было 24 года. В свое время, еще будучи студентом, я купил себе пейджер. Тогда они были, действительно, в моде, но сами по себе очень дорогие и абонентская плата была тоже немаленькая, и я, как студент, не мог на постоянной основе оплачивать услуги связи.

На самом деле, это была моя мечта, поэтому, накопив деньги, я наконец-то купил себе пейджер. В то время при его покупке пользователю давалось еще полгода бесплатного обслуживания, но, по истечении этого срока денег продлевать его, конечно, не было. Я решил, что нужно пейджер продавать и подал объявление в газету «Из рук в руки», тогда все покупки и продажи проходили именно через эту газету. После этого мне звонили много людей, желающих приобрести у меня пейджер.

Конечно, я указал стоимость меньше первоначальной, но все же удивился, почему появилось столько желающих. Тогда я купил все старые подборки «Из рук в руки» и начал анализировать, сколько людей хочет продать, а сколько купить пейджеры.

Оказалось, что объявлений о покупке больше, чем о продаже. Получается, что на эту технику есть спрос, который никто не может удовлетворить. После этого я договорился с Домом печати, чтобы мне первому предоставляли газеты, и я начал скупать все пейджеры по объявлениям, чтобы потом с небольшим увеличением цены продать их.

В итоге получилось так, что даже всех скупленных в городе пейджеров мне не хватало, так как спрос был очень большой. Позже я начал ездить в Москву, чтобы покупать пейджеры там. Находился в Москве примерно неделю, потом возвращался в Уфу и за две недели все продавал. Так продолжалось до тех пор, пока я не познакомился в Москве с одним парнем, мы договорились, что он будет отправлять мне в Уфу товар. Я передавал ему через проводников поезда «Уфа-Москва» деньги, а он мне - сумку с пейджерами.

- Как развивался ваш бизнес?

Со временем я понял, что ездить и договариваться с каждым покупателем очень неудобно. Тогда в 2000 году я открыл первый в Уфе магазин пейджеров, до этого даже такого понимания не было у тех, кто занимался этим бизнесом.

Я взял в аренду помещение, которое находилось на улице Цюрупа, поставил там стеклянные кубики и начал продавать. Дальше передо мной встал другой вопрос. Покупая пейджер в магазине, клиент сомневался, рабочий ли он, более того, после этого ему приходилось ехать к операторам пейджинговой связи, чтобы заключать с ними договор.

Это было долго и трудно, тогда я решил договориться со всеми операторами. Мы заключили соглашение, благодаря которым я от их лица заключал с покупателями договора.

- На какие средства вы приобретали ваши первые пейджеры? Из чего сформировали стартовый капитал?

Первый пейджер я купил на стипендию, а когда понял, что на них есть спрос, решил попросить деньги у родителей. Отец мне тогда сказал, что денег не даст, что если я поступил в медицинский университет, то начну зарабатывать только тогда, когда стану врачом, а предпринимательская деятельность сейчас ни к чему.

Поэтому у меня все получилось само собой, по принципу снежного кома. Например, я покупал пейджер за 800 рублей, а продавал за 1000. После продажи пяти аппаратов появлялась дополнительная тысяча рублей. Со временем у меня росли обороты, я продавал пейджеры уже не десятками, а сотнями. Такой оборот позволил мне снять помещение.

- По вашему мнению, нужно ли начинающим предпринимателям брать кредиты?

Дело в том, что если ты уверен, что твоя идея классная и жизнеспособная, и то, что ты предлагаешь, будь то товар или услуга, правда востребовано, то тогда для того, чтобы выстрелить, наверное, есть смысл взять кредит. А если этот продукт один из многих на рынке и нет никакой уникальности, то дело прогорит. Тут каждый решает сам за себя.

- Как так вышло, что, будучи студентом медицинского, вы попали в предпринимательство?

Идея поступать в медицинский родилась после того, как я однажды прочитал книжку про йогу, это было, когда я учился в 10 классе. Книга меня очень вдохновила, и я начал заниматься йогой. Хотя я сам много занимался спортом, после занятий йогой со мной происходили странные изменения. Мне стало интересно, и я начал читать больше литературы на эту тему, а позже решил, что буду изучать медицину, изучать, как устроен человек.

Мне казалось, что на направлении психиатрии мне ответят на все вопросы, но, как оказалось, это не так. Предпринимательством я начал заниматься, когда поступил уже на курсы клинической ординатуры. Год я походил на практику, и в это время постоянно отвлекался, кому-то звонил, договаривался. Это моих врачей-кураторов очень возмущало, в конечном итоге они решили меня отпустить. Свою корочку с ординатуры я забрал только лет через пять.

- Будучи студентом, Вы смогли достаточно серьезно зарабатывать. Сегодня Вы – состоявшийся бизнесмен. Каким должно быть отношение к деньгам, на ваш взгляд?

Для меня деньги всегда были как источник энергии, направленной на увеличение бизнеса. Каждая копейка, которую я зарабатывал, вкладывалась обратно в бизнес. Никогда не было цели заработать для того, чтобы что-то себе покупать, куда-то их тратить. Даже когда я начал много зарабатывать, моё отношение к деньгам не изменилось. Я - студент без денег и я – предприниматель с прибылью, один и тот же человек.

- Какой должна быть лучшая команда? Какие задачи вы ставили перед своими сотрудниками?

Вообще изначально в первом магазине мы работали вдвоем с родным братом. Первыми нанятыми сотрудницами оказались девушки из соседнего магазина. Мы их переманили своим позитивом, и они начали нам помогать, торговать, когда я уезжал за новым товаром.

Позже мы решили открыть вторую точку и наняли еще одну девушку, которая в то же время знала, как вести учет. В то время не было цели собрать лучшую команду, просто были какие-то задачи, которые нужно кому-то выполнить. Я стремился развиваться и не особо обращал внимания на то, кто и как работает, потому что мы все были объединены одной идеей.

Помимо общей идеи не менее важно и руководителю, и команде быть вовлеченным в свое дело. Чтобы человек, который занимается той или иной деятельностью реально хотел себя развивать, чтобы она ему приносила только удовольствие.

Я стараюсь донести до сотрудника идею результата, которую он хочет получить, мы называем это продуктом. И когда мы видим, что он понимает, каким образом он будет добывать продукт, мы даем ему возможность самому находить наилучшее достижение этой цели, просто находясь рядом. Важно, чтобы сотрудник сам управлял процессом получения результата, а если ему постоянно подсказывать, не будет уверенности, что он в дальнейшем будет брать на себя ответственность за тот или иной шаг.

- Как вы считаете, допускали ли вы ошибки на пути развития вашего бизнеса?

Вся наша жизнь состоит из взлетов и падений. Я не жалею о том, что что-то в определенный момент пошло не так. Предпочитаю проживать каждый момент полностью. Вообще, если человек совершает какую-то ошибку, нужно просмотреть на нее со стороны, проанализировать и сделать выводы, чтобы в будущем полученный опыт позволил бы эту ошибку не повторить.

- Как в эпоху большой конкуренции найти и удержать клиента?

Мои наблюдения говорят о том, что сейчас слишком много схожих продуктов и услуг, очень большой переизбыток того, что нужно человеку. Чтобы найти своего клиента, нужно создать уникальный продукт, а такая возможность с каждым годом все уменьшается. Даже если получится создать что-то уникальное, сейчас технологии позволяют все это повторить и особенность может в мгновение исчезнуть.

Если привязывать клиента к себе, придется постоянно давать ему то, что никто дать не может. А ведь продукты и услуги настолько все похожи, и чтобы выразить какую-то уникальность, нужно создать особую историю, а это уже работа не технологов, а маркетологов.

- Но ведь «Цифроград-Башкортостан» - одна из самых крупных и лидирующих сетей в республике. Как вы думаете, в чем ваша уникальность?

На мой взгляд, все сети сотового ретейла ничем не отличаются. Даже сотовые операторы недавно признали, что абсолютно схожи. Ведь продукт один и тот же, цена практически у всех одинакова, продвижение одно и то же.

А с точки зрения покупателя, я считаю, наша отличительная особенность – работа продавца, то есть сервисная составляющая. Мы стремимся создать культуру превосходного сервиса. Единственное, что может отличать любую торговую сеть, это то, как работает продавец, это то, какую эмоцию получает покупатель, когда приходит в магазин. Поэтому мы инвестируем много времени и денег на подготовку продавцов. Пока, конечно, не всегда получается, но мы стараемся.

- Экономический кризис - то, что, наверное, пугает каждого предпринимателя. Есть мнение, что каждый миллионер хоть раз был на грани банкротства. Есть ли у вас способ избежать финансовых ям?

Способы, конечно, есть – это грамотное финансовое планирование. Оно построено таким образом, что мы всегда тратим деньги, которые имеются в наличии компании. Очень важно всегда создавать резервы. Ситуации могут быть разными, если компания не живет с мыслью о будущем и не создает некую финансовую подушку, то, когда возникает какая-то проблема, связанная с деньгами, они не имеют таких резервов и ставят существование компании под угрозу.

Я считаю, что нужно всегда трезво смотреть на то, что происходит в компании, постоянно отслеживать уровень доходов и расходов, при этом уровень расходов никогда не должен превышать. К сожалению, иногда предприниматель об этом забывают. При этом, резервы – это не деньги, которые бизнесмен направляет в бизнес, а запасы на черный день.

- Как вы распределяете время: работа, отдых, друзья?

Знаете, если говорить о предпринимателе, который мало времени посвящает работе, то я не уверен, что это настоящий предприниматель. От работы никуда не деться, я очень много пытался экспериментировать, но не вышло. Даже если я нахожусь вне дома, обязательно прокручиваю у себя в голове какие-то рабочие вопросы. От этого, конечно, все мое свободное время пострадало.

Если раньше я постоянно находился на работе, то теперь я понимаю, что помимо этого моего внимания требуют и другие отрасли жизни. Сейчас я рабочий день посвящаю делам, а после провожу время с семьей, занимаюсь самообразованием и спортом.

- Занимаетесь ли вы благотворительностью?

На уровне деятельности компании мы этим не занимаемся, но лично сам я периодически поддерживаю молодежные группы, которые помогают людям, ведут деятельность по борьбе с наркотиками, которые продвигают человеческие ценности в массы.

- Как заработать первый миллион рублей?

Если есть идеи заработать миллион рублей, то, во-первых, не нужно думать, что тебе надо их заработать. Лучше поставить это как некоторую задачу и больше думать о том, какой продукт или услугу предложить рынку.

Да, предприниматель может поставить перед собой такую задачу – заработать деньги, но для реализации своего плана ему придется собрать группу, а ей уже нужно поставить какую-то цель. Объяснить им, что ты привносишь в общество что-то полезное, что облегчит людям жизнь. И если предлагаемый продукт реально хороший, то тогда предприниматель может начать получать деньги. Сначала что-то полезное для общества, потом миллион.

- Какие ниши сегодня наиболее перспективны, на ваш взгляд, и как в них работать?

Мне кажется, что больше возможностей сейчас в IT-сфере. Сейчас все уходит в интернет, существует много сервисов и там действительно есть возможность создать что-то новое и уникальное. Огромный массив информации в каждой из экономической сферы буквально подталкивает предпринимателей к поиску решения задачи — как же справиться с big data? На мой взгляд именно это направление является наиболее перспективным!

Беседовала Карина Мамаева.
ГорОбзор.ру]]> Собрание администраторов «Лучшие из лучших — 2017» https://www.yacifrovoi.ru/tpost/14eoedjef1-sobranie-administratorov-luchshie-iz-luc https://www.yacifrovoi.ru/tpost/14eoedjef1-sobranie-administratorov-luchshie-iz-luc?amp=true Thu, 08 Jul 2021 08:58:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ 5 декабря 2017 года состоялось ежегодное собрание администраторов всех салонов связи компании «Цифроград»!

Собрание администраторов «Лучшие из лучших — 2017»

В компании «Цифроград» есть традиция постоянного обмена информацией. На еженедельной основе проходят собрания, ежемесячно встречаются оперативные зоны, а 1 раз в год, в начале декабря, проходит встреча всех администраторов салонов с руководством компании. Директора департаментов отчитываются о проделанной за год работе, демонстрируют планы на будущее, активно ведется диалог — поднимаются важные вопросы и корректируются главные задачи.
Такой, казалось бы, простой подход позволяет всей компании находиться в единой реальности, применять успешные практики и оперативно получать обратную связь!
Мы, в Цифрограде, ценим продуктивное общение за возможность всей команде быть на одной волне!
Собрание проходило в конференц-зале Торгово-промышленной палате Республики Башкортостан, что соответствовало статусу не только компании, но и уровню мероприятия!
Коммерческий директор Лощев Вячеслав Алексеевич

Директор по персоналу Алексеева Анна Викторовна

Начальник отдела маркетинга Новикова Оксана

Специалист по развитию Кутлуметов Василий

Директор департамента качества и квалификации Нуриева Айгуль

Маркетолог-аналитик Нуждина Дарья

Выступили ребята-звёзды из первой волны проекта "Мастер-класс", поделились авторскими "фишками" и "лайфхаками" из области продаж, тем самым "прокачали" коллег и подтвердили верности идеи: Цифроград - одна команда!

После официальной части был перерыв на обед и кулуарные беседы, а далее тимбилдинг или, по-нашему, командообразование! Было интересно, много смеха и, что самое главное, - общая деятельность, которая объединяет!

Теперь наступает жаркая пора - декабрь! Мы готовы на все 100%! В следующий раз мы все встретимся на новогоднем корпоративе, который по-традиции в ретейле отмечается в начале января :)
А теперь обращаюсь к тем ребятам, которые ищут работу.
- Привет! Мы - Цифроградовцы, мы любим и умеем классно работать, мы понимаем что работаем в стабильной и надежной компании, мы ценим уверенность в завтрашнем дне! Если ты хочешь работать в молодом и дружном коллективе профессионалов, развиваться и строить карьеру, - выбирай наше компанию! Все контакты на сайте - пиши, звони, заполняй анкету! До встречи!
]]> Поздравляем Азата Исангулова с днем рождения! https://www.yacifrovoi.ru/tpost/oohgszory1-pozdravlyaem-azata-isangulova-s-dnem-roz https://www.yacifrovoi.ru/tpost/oohgszory1-pozdravlyaem-azata-isangulova-s-dnem-roz?amp=true Thu, 08 Jul 2021 08:59:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ А знаете, у нас, в Цифрограде, принято быть позитивными и весёлыми! Ведь как работаешь, так и отдыхаешь!

Поздравляем Азата Исангулова с днем рождения!

Сегодня мы всей компанией с удовольствием поздравляем нашего директора - Исангулова Азата с днем рождения!!!

Спасибо за то, что вы огромный профессионал, за уровнем которого мы все тянемся!Спасибо за отличное настроение, которое нас вдохновляет!Спасибо за то, что создали компанию, которая объединяет и несёт Культуру Превосходного Сервиса!!!

Ваши родные коллеги!]]> Поздравление сотрудников компании Цифроград с новым годом! https://www.yacifrovoi.ru/tpost/lhejsfoke1-pozdravlenie-sotrudnikov-kompanii-tsifro https://www.yacifrovoi.ru/tpost/lhejsfoke1-pozdravlenie-sotrudnikov-kompanii-tsifro?amp=true Thu, 08 Jul 2021 08:59:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ Дорогие друзья, я Азат Исангулов - основатель сети салонов «Цифроград Башкортостан», спешу вас поздравить с новым годом!

Поздравление сотрудников компании Цифроград с новым годом!

Новый год - это время планирования и подведения итогов. Мы успешно завершаем 2017 год и с оптимизмом смотрим в 2018-й.
Наша основная цель - предоставлять Превосходный Сервис!
Всем нам желаю получать удовольствие от того, чем мы занимаемся и постоянно развиваться! Уверен, мы вместе достойно проживем 2018-й год!
Поздравляем вас с новым годом, друзья!]]> Зачем нужны четкие инструкции? https://www.yacifrovoi.ru/tpost/j3orximrc1-zachem-nuzhni-chetkie-instruktsii https://www.yacifrovoi.ru/tpost/j3orximrc1-zachem-nuzhni-chetkie-instruktsii?amp=true Thu, 08 Jul 2021 09:00:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ Привет! Раз уж ты на нашем сайте, давай я расскажу как устроена работа в компании Цифроград :)

Зачем нужны четкие инструкции?

Есть разные компании, существует миллион разных подходов к организации труда. Мы годами создавали и улучшали комфортную среду как для новичков, так и для опытных сотрудников.

«Кинуть в воду, авось выплывет» - не наш вариант! Задача самого высокого руководства — обеспечить всеми инструкциями и ответами на все возможные вопросы всех сотрудников!
Согласись, работать и получать удовольствие можно только тогда, когда на 100% понятно что от тебя хотят и как этого добиться!
В компании "Цифроград" каждый новичок знакомится с правилами компании, это обширный документ, регламентирующий практически все рабочие процессы. Называется пособие "Оргполитика компании Цифроград", кстати, по опыту, даже бывалые ребята периодически возвращаются к документу!
Заглавное видео только на первый взгляд смешное, на самом деле грустно, когда человек не знает что делать, когда нет постановки чёткого задания и критериев оценки результата. В итоге - имеем полное фиаско, как на видео!
Обращаюсь ко всем парням и девчонкам, которые ищут работу, - просто позвоните, а лучше приезжайте и пообщайтесь с одним из менеджеров по персоналу! Сейчас на каждом втором сайте указано "мы - самые лучшие", мы так не говорим. Мы гарантируем много работы и достойную заработную плату, приятные бонусы и корпоративные скидки на электронику для своих сотрудников!
Если вы ищете работу, где есть возможность карьерного роста, собственная система образования, молодой коллектив с весёлыми тусовками - добро пожаловать в "Цифроград"!

Строй свою карьеру в крупной и надёжной компании! 👍8 (987) 240-25-25 - работа в салоне
hr2@cifrogradrb.ru - работа в салоне
8 (987) 240-26-26 - работа в офисе
hr4@cifrogradrb.ru - работа в офисе]]> Послание к Гарсиа (“A Message to Garcia”) https://www.yacifrovoi.ru/tpost/5bm6p3i9p1-poslanie-k-garsia-a-message-to-garcia https://www.yacifrovoi.ru/tpost/5bm6p3i9p1-poslanie-k-garsia-a-message-to-garcia?amp=true Thu, 08 Jul 2021 09:00:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ “Послание к Гарсиа” (“A Message to Garcia”) — небольшое эссе, опубликовано в 1898 году. Актуально до сих пор. Обязательно прочтите и ответьте сами себе: а сможете ли Вы доставить письмо к Гарсиа?

Послание к Гарсиа (“A Message to Garcia”)

Все мы хотим быть окружены активными, энергичными и позитивными людьми! У каждого из нас есть такие друзья и знакомые, именно они являются в кампании центром притяжения. Такие люди могут легко и быстро собрать друзей, подвигнуть на весёлые подвиги или просто на что-то новое! Это люди-локомотивы, они везут за собой целый состав! Такой подход и в компаниях. Есть сотрудники-энтузиасты, которые и своё успевают сделать, и вникнуть в общие дела фирмы, и внести рационализаторское предложение! Идеальная команда состоит из таких активистов, однако это, как правило, редкость. То ли система образования изменилась, то ли система ценностей поменялась, может дело в экологии? :) Но в современном мире «трудовой подвиг» не в почёте. Мало стало Стахановых! А ведь, в середине прошлого века они олицетворяли собой единый социокультурный тип. Присущими ему чертами были: сопричастность "общему делу", настойчивость в достижении поставленных целей, смелость, состязательность, тяга к знаниям, стремление к повышению профессионального уровня, ответственность за себя и коллектив.
Приводим эссе, написанное более 100 лет назад! Когда дочитаете — поймете, каким, в идеале, вас — соискателей, видит руководитель. Таких ребят, что называется «носят на руках», с такой опорой связывают будущее компании, такие люди в условиях высокой конкуренции на рынке труда чувствуют уверенность в завтрашнем дне!
"Из всей этой заварухи на Кубе (война за независимость Кубы между Испанией и Соединёнными Штатами Америки в 1898 году) мне помнится один человек, который выделяется на фоне остальных также, как Марс, находящийся в зените, выделяется на звездном небе. Когда разразилась война между Испанией и Соединенными Штатами, появилась острая необходимость в быстрой связи с вождями повстанцев. Гарсиа находился где-то на укреплениях в горах на острове Куба, но никто не имел ни малейшего представления, где именно. С ним не было связи ни по почте, ни с помощью телеграфа. Президенту необходимо было заручиться его поддержкой, причем быстро. Что же делать?
И кто-то тогда сказал Президенту: "Есть человек по имени Роуэн, который найдет для вас Гарсиа во что бы то ни стало". За Роуэном послали и вручили ему письмо, которое нужно было доставить генералу. Как именно «парень по имени Роуэн» взял письмо, запечатал его в кусок промасленной кожи, привязал веревками к груди, а также как через четыре дня он приплыл на лодке к Кубе, высадился ночью на берег, скрылся в джунглях и через три недели появился на другом конце острова, пройдя пешком через огромную страну и доставил письмо Гарсиа — у меня нет особого желания рассказывать. Но я хочу отметить следующее: Мак-Кинли дал Роуэну письмо, которое необходимо было доставить Гарсиа, Роуэн взял письмо и отправился исполнять приказание, даже не спросив: "А где мне найти этого Гарсиа?". Этому человеку следует воздвигнуть памятник в бронзе, а его статую поместить во все колледжи и школы по всей стране.
И речь не о том, что необходимо молодому человеку, который сидит и изучает книги, не о всевозможных инструкциях по поводу того или сего, а о том, чтобы, стиснув зубы, стать преданным, действовать расторопно, собрать свои силы и энергию… и выполнить задачу — доставить послание Гарсиа.
Генерала Гарсиа уже нет в живых, однако всегда есть другие Гарсиа. Наверное, среди вас нет таких, кто когда-либо брался за выполнение некого дела, где требовалось участие многих людей, и спустя какое-то время, не приходил бы в ужас от слабоумия и беспомощности среднего человека, его неспособности, отсутствия готовности и желания сосредоточиться на этом деле и выполнить его.
Неряшливо оказанная помощь, доходящая до глупости невнимательность, безалаберное и безразличное отношение, и работа, выполненная без души, похоже, стали чем-то само собой разумеющимся. Сегодня уже никто не добивается успеха, если не приставит нож к горлу кого-то другого или не подкупит его, чтобы тот оказал ему помощь, не рассчитывая на то, что Господь смилуется и сотворит чудо, послав ему доброго ангела в помощники.
Вы, читатель, можете подвергнуть мои слова простой проверке. Вот вы сидите в своем офисе, у вас в распоряжении шесть клерков. Подзовите любого из них и дайте ему такое задание: "Пожалуйста, загляни в энциклопедию и предоставь мне краткую сводку о жизни Корреджио" (Антонио Аллегри да Корреджио (1494–1534), итальянский живописец). Вы думаете, что клерк просто скажет спокойно: "Да, сэр!" — пойдет и выполнит ваше задание? Да никогда в жизни! Он поднимет на вас свой тусклый взгляд и задаст вам, как минимум, один из этих вопросов:
— А кто это? А в какой энциклопедии?
— А где взять энциклопедию?
— Разве меня для этого нанимали?
— Вы имеете в виду Бисмарка? (Отто фон Бисмарк (1815–1898), германский политический лидер и первый канцлер (глава правительства) Германии с 1871 по 1890 гг.)
— А почему бы это ни поручить Чарли?
— А он жив?
— А это срочно?
— А может, я принесу вам книгу, и вы сами посмотрите?
— А для чего это нужно?
И я ставлю десять против одного, что, после того, как вы ответите на эти вопросы и разъясните ему, где найти энциклопедию и зачем вам это нужно, клерк пойдет и попросит другого клерка помочь ему найти Гарсиа, а затем вернется и скажет, что такого человека не существует. Конечно же, я могу и проиграть это пари, но по среднестатистическим данным я его не проиграю. И, если вы достаточно умны, вы не станете утруждать себя тем, чтобы объяснять своему "помощнику", что Корреджио следует искать на "Кор", а не "Кар" — вы просто очень мило улыбнетесь и со словами "Ладно, не стоит" пойдете и сами найдете интересующую вас информацию.
Неспособность к самостоятельному действию, глупость, слабохарактерность, нежелание с радостью подхватить выполнение какого-то дела — именно отсутствие этого настолько далеко продвинуло социализм. Если люди не желают действовать ради самих себя — что же они будут делать, когда речь пойдет о благе для всех?
Возможно, заместитель с дубинкой или мрачная перспектива быть выброшенным на улицу субботним вечером удержат на рабочем месте некоторых ваших служащих, но киньте клич, что вам нужен стенографист, и девять кандидатов из десяти окажутся неграмотными, хотя сами они будут абсолютно уверены, что умеют писать и правильно ставить запятые. Сможет ли такой человек доставить письмо к Гарсиа?
— Видите вон того бухгалтера? — спросил меня один бригадир на большой фабрике.
— Да, а что?
— Так вот, как бухгалтер он еще ничего, но если я пошлю его в город с каким-нибудь поручением, он, даже если и выполнит его, но он зайдет по пути в четыре кабака, а когда доберется до нужной улицы, он забудет, зачем его отправили.
Можно ли доверить такому человеку доставить послание к Гарсиа? Не так давно мы слышали сентиментальные взывания к сочувствию по отношению к "угнетенным обитателям трущоб" и "безработным бродягам, ищущим честных работодателей" и всякую другую ересь в адрес власть предержащих. Но почему-то никто ничего не говорит о работодателе, который успевает состариться в тщетных попытках добиться от этих самых оборванцев хоть немного разумного выполнения работы? О его долгом терпении в надежде получить хоть какую-то помощь от этих самых "помощников", которые не делают ничего иного, кроме как лодырничают за его спиной.
В каждой мастерской и на каждой фабрике непрерывно происходит отбор. Работодатель постоянно дает от ворот поворот "помощникам", которые продемонстрировали свою неспособность продвигать интересы общего дела, и набирает новых людей. Неважно, насколько хорошо идут дела — этот отбор происходит постоянно. Разве что, в те времена, когда дела идут нормально, этот отбор происходит более мягко. Тем не менее, те, кто некомпетентны и недостойны, неизменно будут выбывать. Это происходит ради выживания тех, кто чего-то стоит. Именно этот интерес заставляет каждого работодателя сохранять у себя лучших — тех, кто способен доставить послание к Гарсиа.
Я знал одного человека, обладавшего действительно блестящими качествами, однако совершенно неспособного самостоятельно справляться со своими делами и не имеющего никакой ценности для кого бы то ни было, потому что у него всегда присутствовала безумная идея, что его работодатель намерен его угнетать или уже угнетает его. Он был неспособен отдавать приказы и не желал их получать. Если бы ему приказали доставить послание к Гарсиа, его ответом, вероятнее всего, было бы: "Сами доставляйте!".
Сегодня этот человек ходит по улицам в поисках работы и ветер гуляет в дырах его рваного плаща. Никто из тех, кто его знал, не осмелится взять его к себе на работу, поскольку он известный смутьян. Призывы к здравому смыслу на него не действуют, и единственное, что способно оставить на нем хоть какой-то след — это носок кирзового сапога сорок пятого размера.
Конечно же, я знаю, что к настолько морально разложившемуся человеку можно относиться лишь с сожалением, как к калеке. Однако, сожалея о нем, давайте уроним слезу также и по поводу тех, кто стремится сделать что-то великое, чьи рабочие часы не ограничиваются работой "от звонка до звонка", в чьих волосах пробивается седина из-за того, что они борются с безалаберностью, неряшливостью, безразличием, слабоумием, беспомощностью и бессердечной неблагодарностью, по поводу тех, кто ради своего дела готов голодать, и оставаться без крыши над головой.
Наверное, я изложил это чересчур в мрачных тонах. Возможно. Но в наше время, когда мир настолько опустился, я бы хотел замолвить слово о тех, кто добивается успеха — всех тех, кто вопреки всему направляет в правильное русло силы других людей, и о тех кто, добившись успеха, относится к этому, как к чему-то само собой разумеющемуся — то есть, не больше, чем к своему жилью или одежде.
Я сам был и рабочим-поденщиком, и работодателем. Я знаю: есть вещи, которые можно высказать с обеих точек зрения. Кто спорит - в нищете нет ничего хорошего, а рваным лохмотьям никто не завидует. Но согласитесь также, что не все работодатели являются ненасытными мародерами и угнетателями — точно также, как не все бедняки являются добродетельными ангелами.
Я восхищаюсь теми, кто выполняет свою работу, когда их босс не стоит над ними, или, даже, когда их босс дома. А также такими, кто, когда ему вручают послание для Гарсиа, спокойно берет его и не задавая идиотских вопросов, без каких-либо скрытых или явных недовольств и без намерения выкинуть это письмо в ближайшую канаву, делает только то, что от него требуется — то есть, доставляет это письмо по назначению. И еще теми, кто не увольняется с работы и не идет на забастовки, чтобы получить повышение зарплаты.
Цивилизация — это долгий, полный тревоги поиск подобных людей. Но зато все, что такой человек ни попросит, он получит. Такие люди нужны в каждом городе, в каждой деревне, в каждом офисе, мастерской, магазине, фабрике. Миру нужны такие люди. Очень нужны.
Люди, которые способны доставить послание к Гарсиа".
Строй свою карьеру в крупной и надёжной компании!
➤ 8 (987) 240-25-25 - работа в салоне
➤ 8 (987) 240-26-26 - работа в офисе]]> Я ЦИФРОВОЙ отмечает новый год 2018 | Уфа https://www.yacifrovoi.ru/tpost/20m4jb3o41-ya-tsifrovoi-otmechaet-novii-god-2018-uf https://www.yacifrovoi.ru/tpost/20m4jb3o41-ya-tsifrovoi-otmechaet-novii-god-2018-uf?amp=true Thu, 08 Jul 2021 09:00:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ Ах как хорошо мы отметили Новый год!!!

Я ЦИФРОВОЙ отмечает новый год 2018 | Уфа

Итак, какое блюдо можно приготовить из таких ингредиентов?
Мы молодые!Мы весёлые!Нас много!Мы любим тусоваться!Мы дружные!
Хм... Может крутая вечеринка?
- ПРАВИЛЬНО!!! ОТОРВАЛИСЬ ПО-ПОЛНОЙ!!! Ну а что, - заслужили!!! :)
Парни и девчонки! У нас сколотилась шикарная команда! Цифроград - убойная сила!!!
Ой, как неудобно... Это же открытое видео и кто-то смотрит и тоже хочет так!
Легко устроить!!!
Выбирай интересующую вакансию!
Знакомься поближе с нашей компанией!
Звони/пиши менеджеру по персоналу!
Приходи в офис по адресу: Уфа, б-р Хадии Давлетшиной 18
И вуа-ля! Ну что, до скорого? ;)]]> Презентация компании «Цифроград» в УГНТУ https://www.yacifrovoi.ru/tpost/5321egknt1-prezentatsiya-kompanii-tsifrograd-v-ugnt https://www.yacifrovoi.ru/tpost/5321egknt1-prezentatsiya-kompanii-tsifrograd-v-ugnt?amp=true Thu, 08 Jul 2021 09:01:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ 15 февраля состоялась презентация компании «Цифроград» и собеседование с целью трудоустройства, организованное отделом содействия трудоустройству выпускников УГНТУ совместно с представителями компании.

Презентация компании «Цифроград» в УГНТУ

«Цифроград» - одна из крупнейших розничных сетей в Республике Башкортостан по продвижению персональной, мобильной и цифровой электроники и услуг на базе передовых технологий. На сегодняшний день компания насчитывает 59 салонов, в которых трудятся более 300 квалифицированных специалистов-экспертов. Партнеры отмечают компанию, как сплоченную команду профессионалов, способную решать самые сложные задачи. В общественной и культурной жизни города «Цифроград» — это инициатор и организатор ярких событий, праздников, массовых мероприятий.
Менеджер по подбору персонала «Цифроград» Байбурина Фарида провела семинар «Успешное трудоустройство» и рассказала о компании, обучении и профессиональном росте сотрудников, условиях работы, актуальных вакансиях карьерных возможностях для выпускников.
После окончания презентации выпускники получили возможность пройти собеседование с представителями компании, во время которого были оценены личные качества и профессиональная подготовка кандидатов, которые будут решающим фактором при принятии решения о дальнейшем трудоустройстве.
Строй свою карьеру в крупной и надёжной компании!
⏩ 8 (987) 240-25-25 - работа в салоне
⏩ 8 (987) 240-26-26 - работа в офисе]]> Сложно работать продавцом-консультантом? https://www.yacifrovoi.ru/tpost/jgcmzsb4u1-slozhno-rabotat-prodavtsom-konsultantom https://www.yacifrovoi.ru/tpost/jgcmzsb4u1-slozhno-rabotat-prodavtsom-konsultantom?amp=true Thu, 08 Jul 2021 09:01:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ Привет! Мы каждую неделю сталкиваемся с вопросами от новичков — сложно ли продавать телефоны?

Сложно работать продавцом-консультантом?

В целом, наша позиция такая — нет, не сложно! Тяжело ли продавать хлеб или молоко? В современном мире мобильная электроника уже базовая необходимость. «Внутри» смартфона связь, общение, будильник, фотоаппарат и т.д. и т.п. Означает всё это лишь одно — смартфон это не роскошь, а объективная необходимость!
Ииии? Сложно продавать то, что человеку нужно и он сам к вам приходит? Правильно!
Здесь другой вопрос — как сделать так, чтобы приходили именно к нам?
На этот вопрос у нас тоже есть ответ. Служба маркетинга не оставляет салоны ни на неделю без акций и выгодных предложений для клиентов, служба по связям с общественностью не выпадает из информационного поля и большинство новых покупателей предварительно знакомы с брендом и разделяют его ценности.
В общем, продавать не сложно, да мы и не ориентируем на агрессивные продажи)))
Интеллигентно, профессионально, уместно — вот так себя чувствует и ведёт продавец-консультант компании Цифроград! Только так можно оказывать Превосходный сервис!
Приходи — расскажем обо всём подробнее!
8 (987) 240-25-25
ps В рекламе снимаются наши ребята! Мы считаем это клёво! Хочешь так же? Ты в курсе что надо сделать! ;)]]> Поздравление с 8 марта https://www.yacifrovoi.ru/tpost/6uijkx4z51-pozdravlenie-s-8-marta https://www.yacifrovoi.ru/tpost/6uijkx4z51-pozdravlenie-s-8-marta?amp=true Thu, 08 Jul 2021 09:02:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ Дорогие девочки!!! 😍

Поздравление с 8 марта

Вся мужская часть нашей дружной компании с огромным удовольствием поздравляет вас с Международным Днём Весны и Любви!!!
Мы вас ценим, любим, дорожим вами и говорим большое спасибо за то, что вы у нас есть! Такие разные, такие добрые и искренние, красивые и трогательные!
Рядом с вами мы становимся лучше!!!
Желаем только добра, света и тепла! Пусть в вашей жизни всё будет по-настоящему здорово!!! 😘
Мужчины Цифрограда! 😊
]]> Продавец консультант БИЛАЙН, МТС, МЕГАФОН, ЦИФРОГРАД https://www.yacifrovoi.ru/tpost/drt8649z11-prodavets-konsultant-bilain-mts-megafon https://www.yacifrovoi.ru/tpost/drt8649z11-prodavets-konsultant-bilain-mts-megafon?amp=true Thu, 08 Jul 2021 09:09:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ Всем привет! Сегодня захотелось немного рассказать про наше видение профессии «Продавец-консультант» и в целом, и о работе в группе компаний Я ЦИФРОВОЙ.

Продавец консультант БИЛАЙН, МТС, МЕГАФОН, ЦИФРОГРАД

Мы все ходим по магазинам и видим, что, как правило, продавцы и консультанты — это молодые люди (не берём в расчёт продуктовую розницу). Первое, что приходит в голову, когда оцениваешь их работу — это приставучие рыбы-прилипалы, от которых нет никакого толка ))) Однако, если присмотреться внимательнее, мы увидим, что консультант-консультанту рознь!
Есть ребята, у которых всё получается и они не только не заморачиваются, но даже получают удовольствие! Почему так происходит? Может просто клиенты дурацкие попадаются первым, а вторым исключительно позитивные и богатые? Нет. Всё дело в подходе к работе!
Два раза в год специалисты из Facebook проводят опрос сотрудников "что они ценят в своей работе больше всего".
Проанализировав сотни тысяч ответов, специалисты выделили три основных компонента мотивации: карьера, сообщество и цель.
КАРЬЕРА
Сотрудники заинтересованы в работе, которая гарантирует независимость, позволяет использовать все свои сильные стороны, а также мотивирует на обучение и развитие. Карьера лежит в основе внутренней мотивации.
СООБЩЕСТВО
Сотрудники хотят, чтобы их уважали и признавали, чтобы о них заботились. Этот аспект мотивации пробуждает чувство принадлежности и связи.
ЦЕЛЬ
Сотрудникам важно чувствовать, что они делают нечто значимое, вносят свой вклад в общую миссию и улучшают мир вокруг себя. Этот аспект пробуждает чувство гордости.
Перечисленные выше три элемента создают так называемый психологический контракт – негласные ожидания и обязанности сотрудников и работодателей. Если условия этого контракта выполняются, люди полностью отдают себя работе. Если же нет, они становятся менее удовлетворенными и преданными. Они отдают меньше и работают не так эффективно.
В том случае, когда все три фактора в наличии и не только «для галочки», а реально работают — создаётся атмосфера для эффективной работы, которая приносит и удовольствие и прибыль.
В Цифрограде кроме заточенности на Карьеру, Сообщество и Цель добавлена ПРИБЫЛЬ! Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники хорошо зарабатывали. Собственный учебный центр даёт практическую информацию по техникам продаж и объясняет технические нюансы мобильной электроники, внутренняя система наставничества позволяет легко и эффективно войти в русло, работая в салоне.
Это внутренние факторы, влияющие на настроение каждого сотрудника, но есть ещё и внешние, которые помогают в работе.
Консультант — помогает клиенту выбрать технику, в нашем случае — мобильную электронику. Мы обеспечиваем салоны широким ассортиментом по конкурентным ценам! Практически каждый клиент у нас может выбрать нужный ему товар. В придачу ко всему, постоянные маркетинговые акции создают дополнительную выгоду от приобретения именно у нас!
В наше время смартфон - это не роскошь, а необходимость! Можно даже сказать Товар народного потребления!

Хочешь работать в стабильной компании?Хочешь хорошо зарабатывать?
Хочешь быстрого карьерного роста?
Хочешь бесплатно прокачать себя в продажах?
Хочешь работать в молодом и позитивном коллективе?

Строй свою карьеру в крупной и надёжной компании!
→ 8 (987) 240-25-25 - работа в салоне
→ 8 (987) 240-26-26 - работа в офисе]]> Эксперты Я ЦИФРОВОЙ на Спутник ФМ Уфа https://www.yacifrovoi.ru/tpost/rjb2rz45l1-eksperti-ya-tsifrovoi-na-sputnik-fm-ufa https://www.yacifrovoi.ru/tpost/rjb2rz45l1-eksperti-ya-tsifrovoi-na-sputnik-fm-ufa?amp=true Thu, 08 Jul 2021 09:09:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ Наши опытные консультанты приглашены поделиться своими знаниями на уфимское радио Спутник ФМ, которое транслируется на всю Башкирию!😎

Эксперты Я ЦИФРОВОЙ на Спутник ФМ Уфа

А нам и не жалко! 😉
Слушайте❗ Делитесь❗ Приходите за покупками❗ Устраивайтесь на работу и тоже становитесь Экспертами❗

Получить реальную профессию!★
Получить практические навыки, которые 100% пригодятся в жизни!★
Стабильно работать и зарабатывать!★
Найти друзей и единомышленников!★
Пользоваться скидками на гаджеты!★
Посещать крутые корпоративы!★

Это ответы на твои вопросы😉
Твой ход!]]> Смартфоны Xiaomi в наших салонах https://www.yacifrovoi.ru/tpost/fv1uzpxzj1-smartfoni-xiaomi-v-nashih-salonah https://www.yacifrovoi.ru/tpost/fv1uzpxzj1-smartfoni-xiaomi-v-nashih-salonah?amp=true Thu, 08 Jul 2021 09:10:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ Привет! Мы, в Цифрограде, гордимся тем, что здесь работаем! Нам нравится быть cool-hunter’ами и находить для наших клиентов лучшее, новое, интересное!

Смартфоны Xiaomi в наших салонах

Это что касается непосредственно деятельности, но нашем сайте, посвященному устройству на работу можно, в очередной раз напомнить, - у нас в компании атмосфера творчества, креатива и уверенности в реализации идей и задумок! ;)
Вы хотите стать медиа-звездой? Вы хотите находиться в кампании единомышленников и утром с удовольствием идти на работу? Тогда мы идём к вам идём к нам!!!
Мы сняли, по традиции своими силами, рекламу смартфонов Xiaomi в Цифрограде! В таком, instagram-формате видео-коротыш! В главной роли — Алёна Епифанова, наша красавица-тренер из учебного центра.

]]> Система наставничества Я ЦИФРОВОЙ https://www.yacifrovoi.ru/tpost/yz8u2r1zh1-sistema-nastavnichestva-ya-tsifrovoi https://www.yacifrovoi.ru/tpost/yz8u2r1zh1-sistema-nastavnichestva-ya-tsifrovoi?amp=true Thu, 08 Jul 2021 09:11:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ Привет! Мы - группа компаний Я ЦИФРОВОЙ! Весёлые, яркие, профессиональные!

Система наставничества Я ЦИФРОВОЙ

Мы любим когда легко и позитивно, когда взаимовыручка и поддержка!
Мы гарантируем всем новичкам быстрый и эффективный старт!
Цифроград - территория искренности, успеха, достижения высоких целей и дружбы!
Укладывается в твоё представление о работе мечты? Тогда - ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В СЕМЬЮ! :)
▐▐▐ Строй свою карьеру в крупной и надёжной компании!▐▐▐
⏩ 8 (987) 240-25-25 - работа в салоне
⏩ 8 (987) 240-26-26 - работа в офисе]]> Розыгрыш на 1 апреля ;) https://www.yacifrovoi.ru/tpost/k3dydceao1-rozigrish-na-1-aprelya https://www.yacifrovoi.ru/tpost/k3dydceao1-rozigrish-na-1-aprelya?amp=true Thu, 08 Jul 2021 09:11:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ 1 апреля принято разыгрывать друзей и коллег!

Розыгрыш на 1 апреля ;)

1 апреля принято разыгрывать друзей и коллег!
День юмора, смеха и веселья... НО!
Наша Розница оооочень серьёзные ребята!
Поэтому, чтобы избежать повреждений, я просто наш любимый департамент продвижения и продаж снял за обыкновенной работой!
Лайк, шэр, письмо другу! Всё как всегда!!!
Всегда ваш! 😎
Цифроград - forever!!!🚀🚀🚀
Хочешь работать в такой компании, где весело, круто, не только есть возможность, но и приветствуется самореализация и творческий подход? Как говорится welcome!!!
▐▐▐ Строй свою карьеру в крупной и надёжной компании!▐▐▐
⏩ 8 (987) 240-25-25 - работа в салоне
⏩ 8 (987) 240-26-26 - работа в офисе]]> Я ЦИФРОВОЙ - это семья (простите за пафос) :-) https://www.yacifrovoi.ru/tpost/9hcdzj5vn1-ya-tsifrovoi-eto-semya-prostite-za-pafos https://www.yacifrovoi.ru/tpost/9hcdzj5vn1-ya-tsifrovoi-eto-semya-prostite-za-pafos?amp=true Thu, 08 Jul 2021 09:13:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ Ещё раз прошу прощения за громкую фразу в заголовке...

Я ЦИФРОВОЙ - это семья (простите за пафос) :-)

Никаких извинений! :)))) Меня зовут Алексей, я работаю в Цифрограде третий год и за это время компания стала не просто местом работы и заработка (так стало в первую очередь), но и местом искреннего кайфа от сплоченной команды, интересных задач и приобретением новых друзей!
Сегодня коллектив проводил в декретный отпуск менеджера по подбору персонала Фариду! Именно она приняла на работу львиную долю нынешних сотрудников, проработав 4,5 года!
Как водится — добрые слова, пожелания, смех и воспоминания смешного и интересного!
Команда — это организм, нет лишних органов или необязательных. Чувство плеча и взаимовыручки, ощущение гордости за рекорды, правильности выбранного пути и уверенности в завтрашнем дне — вот что такое Цифроград!!! Конечно это своего рода семья, а иначе никак, мы же не роботы!
Ты с нами? ;)

]]> Terra Bashkiria - бренд Башкирии! https://www.yacifrovoi.ru/tpost/5uftt6ern1-terra-bashkiria-brend-bashkirii https://www.yacifrovoi.ru/tpost/5uftt6ern1-terra-bashkiria-brend-bashkirii?amp=true Thu, 08 Jul 2021 09:13:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ Друзья, сегодня представлен новый бренд нашей республики!

Terra Bashkiria - бренд Башкирии!

Во-первых - Смело!
Во-вторых - Ярко!
В-третьих - Долгожданно!
Мы, в Цифрограде, очень рады тому, что наша провинциальность уходить в прошлое, обретая уникальную айдентику и классную визуализацию!
Что мы говорим нашим гостям из других регионов?
- Вот самая большая конная статуя в России! Мёд вкусный, а, ещё Шевчук и Земфира!
Пора выходить на новый уровень!!! 😁 Мы считаем нашу республику очень красивой, доброй и гостеприимной! А наши люди - самые талантливые и трудолюбивые!!! Если вы ещё не нашли компанию, в которой будете строить карьеру, успешно работать и зарабатывать, то - добро пожаловать! ;)
▐▐▐ Строй свою карьеру в крупной и надёжной компании!▐▐▐
8 (987) 240-25-25 - работа в салоне
8 (987) 240-26-26 - работа в офисе]]> Цифроград в городе Бирск! https://www.yacifrovoi.ru/tpost/ecbzgzx1n1-tsifrograd-v-gorode-birsk https://www.yacifrovoi.ru/tpost/ecbzgzx1n1-tsifrograd-v-gorode-birsk?amp=true Thu, 08 Jul 2021 09:14:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ ✔ Открыт новый салон Цифроград в городе Бирск!

Цифроград в городе Бирск!

Друзья, как обычно "хвастаемся" 😊 Цифроград - такая компания, которая никогда не стоит на месте! Как помните, у Льюиса Кэрролла в "Алисе в стране чудес"
Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!
Вот и мы решили - надо быть позитивными, активными, яркими и солнечно-оранжевыми!!! 😁
Кстати, сняли новый ролик к открытию салона Цифроград в Бирске (г. Бирск ул. Мира, 143В)!
Как у нас заведено - никакой фальши и приглашенных актёров! В нашем ролике главную роль ведущей сыграла Элина Багманова - Начальник отдела контроля качества!
А технически всё снял и смонтировал - гениальный отдел по связям с общественностью! (пишет текст тоже отдел пиар, так что расхваливаем себя как можем) 😂
Друзья, вы на нашем сайте не случайно - явно в поиске работы, так вот, приходите в дружную команду, которая находится в стабильной и надёжной компании!
Хочешь работать в стабильной компании?
Хочешь хорошо зарабатывать?
Хочешь быстрого карьерного роста?
Хочешь бесплатно прокачать себя в продажах?
Хочешь работать в молодом и позитивном коллективе?
Строй свою карьеру в крупной и надёжной компании!
>>> 8 (987) 240-25-25 - работа в салоне
>>> 8 (987) 240-26-26 - работа в офисе]]> Чемпионат мира по футболу 2018 | Цифроград болеет за наших!!! https://www.yacifrovoi.ru/tpost/gstky1rho1-chempionat-mira-po-futbolu-2018-tsifrogr https://www.yacifrovoi.ru/tpost/gstky1rho1-chempionat-mira-po-futbolu-2018-tsifrogr?amp=true Thu, 08 Jul 2021 09:15:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ 21-й чемпионат мира по футболу ФИФА, финальная часть которого пройдёт в России с 14 июня по 15 июля 2018 года.

Чемпионат мира по футболу 2018 | Цифроград болеет за наших!!!

Россия в первый раз в своей истории станет страной-хозяйкой мирового чемпионата по футболу, кроме того, он впервые будет проведён в Восточной Европе.
Также в первый раз мундиаль состоится на территории двух частей света — Европы и Азии. Проведение чемпионата запланировано на 12 стадионах в 11 городах России.
Кроме того, на чемпионате впервые будет использована система видеоповторов.
Цифроград болеет на наших!!! ОЛЕ РОССИЯ!!!
Строй свою карьеру в крупной и надёжной компании!
⏩ 8 (987) 240-25-25 - работа в салоне
⏩ 8 (987) 240-26-26 - работа в офисе

]]> Продавец-консультант. Какой он? https://www.yacifrovoi.ru/tpost/5je9uzr2g1-prodavets-konsultant-kakoi-on https://www.yacifrovoi.ru/tpost/5je9uzr2g1-prodavets-konsultant-kakoi-on?amp=true Thu, 08 Jul 2021 09:15:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ

Продавец-консультант. Какой он?

Наверняка, при поиске работы каждый сталкивался с тем, что работодатели ищут сотрудников с высшим образованием, с опытом работы при этом, желательно, без детей, помоложе и т.п.)))
В Компании Я ЦИФРОВОЙ мы смотрим, в первую очередь, на другие критерии.
По секрету расскажу:

Первое – это Ваше желание развиваться в области активных продаж. Что это значит? Возможно, у Вас нет опыта в продажах, но есть огромное желание быть экспертом в мире цифровой техники, помогать людям делать правильный выбор и не потеряться в огромном ассортименте гаджетов. Мы рассматриваем потенциальных менеджеров по продажам (они же продавцы-консультанты), не имеющих опыта работы. У нас есть очень профессиональный учебный центр, наставники-эксперты, готовые прийти на помощь в любых вопросах - мы готовы делиться знаниями с каждым!

Второе немаловажное качество – это желание помогать людям! Помогать разобраться в огромном количестве абсолютно разных телефонов (по функциям, по брендам, по цене), помогать сделать правильный выбор и предложить именно тот товар, который будет к душе. Желание сделать шаг навстречу нашему клиенту и решить архи сложную задачу - какой гаджет выбрать. Если Вы готовы помогать людям каждый день, не жалея себя, прилагая к этому все свои знания и заботу о человеке - Вы точно наш, потенциально, лучший продавец!

Третье по списку, но не по значению - это Ваша способность добиваться результата! Если Вы видите цель и достигаете ее – Вы ценнейший сотрудник. При этом цели могут быть совсем из разных жизненных сфер: спорт, научная и организационная деятельность, хобби, культурно-массовые мероприятия, творчество. Важно, чтобы в том, чем Вы занимаетесь, будь то работа или хобби, у Вас были достижения и пусть маленькие, но все-таки победы! Именно такие люди работают в нашей компании!

Если Вы являетесь счастливым обладателем всех вышеобозначенных качеств, тогда до нашей совместной работы осталось всего пару шагов - анкету можно заполнить здесь же на сайте!]]> Участие в квест-тренинге Samsung https://www.yacifrovoi.ru/tpost/epl81v8fd1-uchastie-v-kvest-treninge-samsung https://www.yacifrovoi.ru/tpost/epl81v8fd1-uchastie-v-kvest-treninge-samsung?amp=true Thu, 08 Jul 2021 09:16:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ Я ЦИФРОВОЙ - компания, занимающая лидирующие позиции регионального ретейла.

Участие в квест-тренинге Samsung

Наши сотрудники одни из первых узнают о новинках мировых производителей, а так же участвуют в презентациях, тренингах и других официальных мероприятиях.

Вот так интересно начался сегодня день. Компания Samsung проводила отличный тренинг-квест, на котором можно было попробовать и оценить большое количество гаджетов. Презентация состоялась в гостинице "Тан", несмотря на то, что тренинг был уже второй день, а наш поток был заключительным - зал был полный, более 50 человек!

Перед началом презентации участников угостили кофе, затем была проведена презентационная часть, на которой подробно изложили факты о компании и заключением был интересный квест!

Команда победителей получила ценные призы от компании #samsung

Итог: настроение огонь, люблю самсунг!

Хочешь работать в крутой компании, постоянно совершенствоваться, отлично зарабатывать и быть частью классной команды? 😉]]> Работа - свежие вакансии https://www.yacifrovoi.ru/tpost/mxiezghmd1-rabota-svezhie-vakansii https://www.yacifrovoi.ru/tpost/mxiezghmd1-rabota-svezhie-vakansii?amp=true Thu, 08 Jul 2021 09:19:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ Привет! Мы — группа компаний Я ЦИФРОВОЙ! И, если ты находишься в поиске по-настоящему свежих вакансий, - ты зашел по адресу! ;)

Работа - свежие вакансии

На нашем сайте много подробной информации о нас, кто мы такие и чем занимаемся, но для удобства можно сделать выжимку самого главного и важно для соискателя:

Мы работаем с 2006 года — НАМ МОЖНО ДОВЕРЯТЬ!
На данный момент открыто 54 салона — РАБОТАЙ ТАМ, ГДЕ ТЕБЕ УДОБНО!
Более 250 сотрудников в Цифрограде — ОТЛИЧНЫЙ МОЛОДОЙ КОЛЛЕКТИВ!

Далее конкретика, которая касается каждого, кто приходит на должность продавца-консультанта:

Бесплатное обучение — ПРОКАЧАЙ СЕБЯ!
Система наставничества — ОПЫТНЫЕ КОЛЛЕГИ ПОСТАВЯТ НА «ВЫГОДНЫЕ РЕЛЬСЫ»!
Оклад + проценты — ИДЕАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ АМБИЦИОЗНЫХ!
Карьерный рост — МЫ ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ В ЛИДЕРАХ!
Плюшки для своих — ПОКУПАЙ ТЕХНИКУ НА САМЫХ ВЫГОДНЫХ УСЛОВИЯХ!

Мы готовы ответить на любые вопросы хоть по телефону, хоть лично — звони, приходи, пиши — уверены, что в нашей компании созданы одни из лучших условий для молодых людей без опыта, которые хотят строить карьеру и с уверенностью смотреть в будущее!!!]]> Уральский барс семь вершин https://www.yacifrovoi.ru/tpost/5o5oarov01-uralskii-bars-sem-vershin https://www.yacifrovoi.ru/tpost/5o5oarov01-uralskii-bars-sem-vershin?amp=true Thu, 08 Jul 2021 09:20:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ Я ЦИФРОВОЙ — опытная компания с молодым коллективом!

Уральский барс семь вершин

Каждый квартал мы придумываем что-то новое, для того, чтобы сотрудникам было не только выгодно работать в Цифрограде, но и интересно! ;)
Когда мы узнали о проекте Русского Географического Общества «Уральский барс» мы сразу решили — наша тема!
Первый этап — совершить восхождение на вершины:
Поперечная 1389м. (или Иремель 1582м.)Рассыпная 1017 м.Ялангас 1297 м.Кумардак 1318 м.Курташтау 1019 м.Кушай 1048 м.Масим 1030 м.
Далее дело за малым — кинуть клич и собраться! Что мы и сделали :)
Смельчаков собралось 8 человек, которые как первопроходцы сделают первый шаг, сообщив остальным как это здорово!
Собрался следующий состав:
Ксения Соколова — директор по персоналуНуриева Айгуль — директор департамент качества и квалификацииБулатова Альбина — координатор отдела персоналаКожевникова Татьяна — менеджер по подборуКаюмов Артём — менеджер по закупуАбзалилов Ильдус — Кумертау (ТТ Билайн)Абзгильдин Ильдар — Салават (ТТ Цифроград)
Для покорения первой вершины выбрана гора Кумардак!

Мы сделали это! Слово «командообразование» или «teambuildig» не отражает того кайфа и сплочения, которые мы получили! Весь Цифроград в ожидании нового похода, который не за горами :)
Мы были бы не мы, если бы не придумали весёлое и доброе подтверждение подвигу! Разработали и вручили нашим покорителям индивидуальные значки с персональной номинацией!

]]> Собрание администраторов компании Я ЦИФРОВОЙ https://www.yacifrovoi.ru/tpost/3mcc9ava81-sobranie-administratorov-kompanii-ya-tsi https://www.yacifrovoi.ru/tpost/3mcc9ava81-sobranie-administratorov-kompanii-ya-tsi?amp=true Thu, 08 Jul 2021 09:20:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ Как обычно проходят собрания?

Собрание администраторов компании Я ЦИФРОВОЙ

Например у нас - был квест, интерактивная презентация, выступление владельца компании, вкусный кофе-брейк и в целом отличное времяпрепровождение!
Если вас такой формат устраивает - wellcome! ;)
▐▐▐ Строй свою карьеру в крупной и надёжной компании!▐▐▐
⏩ 8 (987) 240-25-25 - работа в салоне
⏩ 8 (987) 240-26-26 - работа в офисе

]]> С чего начать поиск работы: за что мы получаем заработную плату? https://www.yacifrovoi.ru/tpost/ncyzxl1ej1-s-chego-nachat-poisk-raboti-za-chto-mi-p https://www.yacifrovoi.ru/tpost/ncyzxl1ej1-s-chego-nachat-poisk-raboti-za-chto-mi-p?amp=true Thu, 08 Jul 2021 09:21:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ Поиск работы – это всегда очень ответственный и важный этап в жизни любого человека.

С чего начать поиск работы: за что мы получаем заработную плату?

Важно на этом этапе быть честным с самим собой, ответить откровенно себе на вопросы – зачем мне нужна работа, какая она должна быть, правильно ли я выбрал направление, сферу деятельности.
Честно ответив себе на эти вопросы и выбрав Компанию, которая может удовлетворить все Ваши пожелания, есть реальный шанс, что новая работа станет позитивной частью твоей жизни, где ты найдешь новых друзей, обязательно научишься новому, с радостью будешь приходить на работу и достигать поставленных целей.
Очень большое количество критериев существует для выбора новой работы, и для каждого они имеют разное значение. Т.е. для одного человека будет важно наличие интересных задач, большого объема работы, возможности реализовать свои идеи, для другого – хороший дружный коллектив, возможность личностного и профессионального развития, для третьего – близость к дому, комфортные условия труда, возможность карьерного роста.
Это совсем не означает, что зарплата и ее размер никого не должны интересовать. Очень правильно еще на первой встрече с потенциальным работодателем задать вопрос, какой уровень дохода ожидается на той вакансии, на которую Вы претендуете. При этом не стоит забывать, что, как правило, Ваша заработная плата напрямую зависит от того вклада, который Вы вносите в работу. Давайте разберемся, что такое заработная плата? Заработная плата – это материальное вознаграждение за труд, получаемое работником в соответствии с затратами и результатами труда. Это зарабОтанная плата. За что? - За результат Вашего труда. Для Вашего потенциального работодателя всегда будет первостепенным наличие результата, за который он готов платить.
В реальности часто бывает, что работник думает строго наоборот – мне заплатят, тогда я сделаю. К сожалению или к счастью – такой подход не работает, в компании Цифроград уж точно.
Всегда важно помнить, что не только Вы выбираете работу, но и работа выбирает Вас.
О том, что для нас важно при выборе продавцов-консультантов, мы обязательно расскажем в следующей статье!.
С наилучшими пожеланиями, всегда на связи,
Директор департамента персонала и построения организации
Компании Цифроград РБ, Соколова Ксения]]> Сервис-менеджер и клиент-менеджер https://www.yacifrovoi.ru/tpost/o3106xb341-servis-menedzher-i-klient-menedzher https://www.yacifrovoi.ru/tpost/o3106xb341-servis-menedzher-i-klient-menedzher?amp=true Thu, 08 Jul 2021 09:21:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ Отличная вакансия и вот почему!

Сервис-менеджер и клиент-менеджер

Благо в наше время есть много сайтов, позволяющих промониторить рынок труда, найти интересующие варианты, заявить о своем желании занять ту или иную вакансию. Найти то, что интересно Вам, в наш век информации, думаю, большой сложности не составит. Самая большая сложность — убедить Вашего потенциального работодателя, что Вы, являясь молодым специалистом без опыта работы, действительно сможете профессионально выполнять свои обязанности. Зачастую работодатель не готов идти на риск и брать в штат молодого специалиста. Ведь он обладает только теоретическими знаниями, не привык работать в коллективе, для него будет в новинку все, даже трудовой распорядок.
Мы легких путей не ищем, поэтому мы сейчас поговорим с вами о двух вакансиях, для замещения которых мы не требуем наличия опыта работы. Речь идет о вакансиях сервис-менеджера и клиент-менеджера.
Задача сервис-менеджера в компании- обеспечить оперативное и качественное гарантийное обслуживание товаров, приобретенных нашими клиентами. Но это не значит, что сервис-менеджер сам с паяльником наперевес занимается ремонтом, так что эта работа по плечу как представителям сильного пола, так и девушкам. У каждого производителя есть свой авторизованный сервисный центр, туда и отправляется товар данной марки. Задача сервис-менеджера- переместить в программе 1С принятое на ремонт устройство и отправить его в сервисный центр производителя, а после завершения ремонта- проверить его работоспособность и передать на выдачу. Если при ремонте выявляется брак (у любой, даже самой крутой марки есть минимальный процент выбраковки), сервис-менеджер отправляет этот товар на возмещение поставщику, при этом получая опыт работы с накладными и возвратными документами, осваивает этот блок в 1С.
Для примера, два сотрудника нашего департамента финансов (один их бухгалтеров и аналитик ревизионного отдела) начинали свой карьерный путь в компании с позиции сервис-менеджера.
Клиент-менеджер в компании занимается работой с клиентами, которые по тем или иным причинам столкнулись с неисправностью приобретенного товара, оповещают клиентов о завершении гарантийного обслуживания принятого в ремонт товара, принимает решения о необходимости возврата клиенту денежных средств, сопровождает проведение проверок качества товара, осуществляет работу с претензиями, следит, чтобы каждый клиент получил свое устройство с ремонта, добивается того, чтобы все операции с клиентами выполнялись в соответствии с Законом защиты прав потребителей.
Сотрудник, проработав на этом посту, получает колоссальный опыт, в совершенстве овладевает практикой применения Закона защиты прав потребителя, оттренировывает навык ведения переговоров, осваивает искусство работать в режиме многозадачности и приобретает иммунитет к стрессам. Я с уверенностью могу сказать, что работа на этом посту- прекрасный старт для начала профессиональной деятельности. Моя уверенность подкрепляется фактами: мой путь от клиент-менеджера до начальника отдела занял 6 месяцев, путь от начальника отдела до директора департамента — чуть более года.
С учетом вышеизложенного, я с уверенностью могу сказать, что:
позиции сервис-менеджера и клиент-менеджера - отличный старт для начала карьеры!
Мы всегда рады, когда к нам приходят перспективные, нацеленные на результат кандидаты, пусть и без опыта. А уж если Вы показали себя в работе с лучшей стороны, мы всегда поддерживаем желание наших сотрудников расти и всячески этому способствуем!
С наилучшими пожеланиями,
Директор департамента качества и квалификации
Компании Цифроград РБ, Айгуль Нуриева]]> Резюме: маленькие хитрости https://www.yacifrovoi.ru/tpost/m3hkdom031-rezyume-malenkie-hitrosti https://www.yacifrovoi.ru/tpost/m3hkdom031-rezyume-malenkie-hitrosti?amp=true Thu, 08 Jul 2021 09:22:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ Делимся секретами и советами ;)

Резюме: маленькие хитрости

Насколько эта тема актуальна - не приходится доказывать.
Разберемся, в первую очередь, что же такое резюме! Резюме — это краткая самопрезентация в письменной форме, которая описывает Ваши профессиональные навыки, достижения и личные качества, которые будут рассмотрены потенциальным работодателем.
Я не буду говорить о том, что в резюме обязательно должно быть верно указано Ваше имя и номер телефона, что будет здорово, если Вы пропишите, что Вы соискатель на одну конкретную должность, а не “продавец, кассир, офис-менеджер, специалист по подбору, охранник”. Конечно, важно, чтобы у резюме была структура, чтобы оно было кратким, лаконичным, понятным для потенциального работодателя. Об этом написано 35 миллионов статей.
Хитрость №1.
На мой взгляд, все же, ключевым в резюме является описание тех результатов, которые Вы лично реализовывали в своем опыте, те вершины, которые Вам удалось уже покорить. Ведь если такие результаты есть в прошлом, то они могут быть достигнуты и в будущем.
Представьте, какая разница между:
занимался продажами, обслуживал клиентов, выставлял товар, следил за актуальностью ценников, приходил вовремя на работу.
или
план продаж в среднем выполнял на 98%, средний чек от месяца к месяцу показывал прирост в среднем на 5-7%. Последние месяцы начал работать над количеством позиций в чеке, удалось поднять этот показатель с 1,87 до 2,54.
Кто из этих двух продавцов имеет больше шансов устроиться на работу?
Очевидно, что тот, кто считает свои результаты, кто их достигает, кто показывает положительную динамику, кто понимает, какие показатели показывают ценность его работы - тот всегда будет в более выигрышной ситуации.
И совсем не страшно, если Вы пишите резюме впервые, еще не имея опыта работы. Ведь человек, который умеет достигать результатов - достигает их во всем в спорте, в творчестве, в повседневной жизни, в школе, колледже, институте. Вот для сравнения, ответы некоторых соискателей на один и тот же вопрос - какими своими достижениями Вы гордитесь:
учился в школе хорошо, занимался плаванием, в институте всегда посещал все лекции, получил диплом.
или
получил 3 взрослый разряд по шахматам еще в школе, на районных олимпиадах по математике занимал всегда первые места, у меня 3 прыжка с парашютом, что подтверждено документально.
Чувствуете разницу? Это сильно разные люди!
Конечно, далеко не все пишут о своих достижениях в резюме. Мне кажется - зря! Резюме - это визитная карточка. Не просто сделать визитную карточку продающей. А ведь по факту нам нужно продать себя потенциальному работодателю. Надо быть хорошим маркетологом и продажником в одном флаконе, чтобы сделать резюме продающим. Не все это умеют, к сожалению.
Открою Вам маленький секрет - в нашей Компании мы выбираем не резюме - мы выбираем результативных людей! Если Вам есть чем гордиться - добро пожаловать в команду!

С наилучшими пожеланиями, всегда на связи,
Директор департамента персонала и построения организации
Компании Цифроград РБ, Соколова Ксения]]> Продавец консультант - отличный старт карьеры! https://www.yacifrovoi.ru/tpost/avmu6z22z1-prodavets-konsultant-otlichnii-start-kar https://www.yacifrovoi.ru/tpost/avmu6z22z1-prodavets-konsultant-otlichnii-start-kar?amp=true Thu, 08 Jul 2021 09:23:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ

Продавец консультант - отличный старт карьеры!

В салон сотовой связи мы ищем ПРОДАВЦОВ-КОНСУЛЬТАНТОВ!

Обязанности:

Активное общение с покупателями;
Продажа мобильной и цифровой техники.
Требования:
Желание работать в сфере продаж;
Интерес к мобильной и цифровой технике.
Рассматриваем без опыта работы.
Преимущества работы у нас:
Работа рядом с домом;
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
Удобный сменный график работы 4/2
Своевременная заработная плата (оклад+ % +бонусы от компании, в среднем от 25 т.р.)

1. Хочешь работать в стабильной компании?2. Хочешь хорошо зарабатывать?
3. Хочешь быстрого карьерного роста?
4. Хочешь бесплатно прокачать себя в продажах?
5. Хочешь работать в молодом и позитивном коллективе?
√ ПРИСОЕДИНЯЙСЯ!
Строй свою карьеру в крупной и надёжной компании!
➤ 8 (987) 240-25-25 - работа в салоне
➤ 8 (987) 240-26-26 - работа в офисе]]> Xiaomi Redmi Note 5 - обзор смартфона https://www.yacifrovoi.ru/tpost/3te6jy3a81-xiaomi-redmi-note-5-obzor-smartfona https://www.yacifrovoi.ru/tpost/3te6jy3a81-xiaomi-redmi-note-5-obzor-smartfona?amp=true Thu, 08 Jul 2021 09:24:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ Друзья, привет! Сегодня предлагаем внимательнее посмотреть на смартфон Xiaomi Redmi Note 5 😊

Xiaomi Redmi Note 5 - обзор смартфона

Учебный центр "Я ЦИФРОВОЙ" подготовил новый подробный обзор!
Распаковка, технические характеристики, интерфейс, фишки, камера! Так в итоге - брать или не брать?
#Xiaomi #XiaomiRedmi #XiaomiNote5
➤ Общие характеристики
Тип смартфон
Операционная система Android
Тип корпуса классический
Материал корпуса алюминий и пластик
Управление экранные кнопки
Уровень SAR 1.03
Тип SIM-карты nano SIM
Количество SIM-карт 2
Режим работы нескольких SIM-карт попеременный
Вес 181 г
Размеры (ШxВxТ) 75.45x158.5x8.05 мм
➤ Экран
Тип экрана цветной IPS, сенсорный
Тип сенсорного экрана мультитач, емкостный
Диагональ 5.99 дюйм.
Размер изображения 2160x1080
Число пикселей на дюйм (PPI) 403
Соотношение сторон 18:9
Автоматический поворот экрана есть
Устойчивое к царапинам стекло есть
➤ Мультимедийные возможности
Тыловая фотокамера двойная 12/5 МП
Фотовспышка тыльная, светодиодная
Функции тыловой фотокамеры автофокус, режим макросъемки
Диафрагма тыловой фотокамеры F/2.2
Запись видеороликов есть
Макс. разрешение видео 1920x1080
Макс. частота кадров видео 30 кадров/с
Фронтальная камера есть, 13 млн пикс.
Аудио MP3, AAC, WAV, WMA
Разъем для наушников 3.5 мм
➤ Связь
Стандарт GSM 900/1800/1900, 3G, 4G LTE
Интерфейсы Wi-Fi 802.11ac, Wi-Fi Direct, Bluetooth 5.0, IRDA, USB
Спутниковая навигация GPS/ГЛОНАСС/BeiDou
Cистема A-GPS есть
➤ Память и процессор
Процессор Qualcomm Snapdragon 636
Количество ядер процессора 8
Видеопроцессор Adreno 509
Объем встроенной памяти 32 Гб
Объем оперативной памяти 3 Гб
Слот для карт памяти есть, совмещенный с SIM-картой
➤ Питание
Емкость аккумулятора 4000 мА⋅ч
Аккумулятор несъемный
Время работы в режиме ожидания 408 ч
Время работы в режиме прослушивания музыки 165 ч
Тип разъема для зарядки micro-USB
➤ Другие функции
Громкая связь (встроенный динамик) есть
Управление голосовой набор, голосовое управление
Режим полета есть
Датчики освещенности, приближения, Холла, гироскоп, компас, считывание отпечатка пальца
Фонарик есть
➤ Дополнительная информация
Комплектация смартфон, зарядное устройство, кабель USB, чехол, шпилька для извлечения Sim
#Цифроград - рекомендует! :)
Приглашаем за покупками!!! И на работу!!! Хочешь круто разбираться в гаджетах? Работать в молодом коллективе? Классно зарабатывать?]]> Работа продавцом https://www.yacifrovoi.ru/tpost/y2d81gmsm1-rabota-prodavtsom https://www.yacifrovoi.ru/tpost/y2d81gmsm1-rabota-prodavtsom?amp=true Thu, 08 Jul 2021 09:24:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ Итак, друзья, давайте поговорим откровенно, как, впрочем, и всегда :)

Работа продавцом

К нам, в Я ЦИФРОВОЙ, каждый день поступают звонки и письма с вереницей вопросов следующего характера: «Сложно работать продавцом?», «Продавец-консультант — это как?» и «Насколько надо хорошо разбираться в технике?».
Итак, друзья, давайте поговорим откровенно, как, впрочем, и всегда :)
Сложно ли работать продавцом?
Мы считаем, что нет. Объясню.
Сложно, когда не знаешь что нужно делать, как, когда и, собственно, зачем? Мы, за 12 лет деятельности компании, разработали подробные и чёткие инструкции, в которых есть ответы на все возможные вопросы! У нас предусмотрено качественное индивидуальное обучение, к каждому соискателю — персональный подход! Ну а как иначе? Клиенты то у нас все разные, сотрудники в этом смысле ничем не отличаются от них.
Сложно, когда не владеешь темой. Да, наши салоны по продаже мобильной электроники могут вселить ужас в неуверенного человека, но человек, который хочет разобраться — 100% вникнет во все нюансы (см. пункт про учебный центр)!
Сложно, когда тяжёлый коллектив. У нас жёсткое правило — мы команда профессионалов, но не эгоистов, а дружелюбных и щедрых на поддержку! Представь картинку — в одной лодке кто-то один медленно гребёт веслом, а все остальные быстро… Никакой пользы для команды, только вред. Так и у нас — все понимают, что каждый работает на общий результат, от этого всем же лучше!
Итого: работать не сложно, но надо быть частью команды, идти в одну сторону, а не поперёк!
Продавец-консультант — это как?
Мы предлагаем клиентам технически сложное оборудование, в котором простому обывателю разбираться можно только на поверхностном уровне. В салон сотовой связи заходит человек, которому 100% нужен гаджет, наша задача — выявить его потребности и предложить именно то, что нужно человеку! Только так пазл складывается! Вот что такое приставка «консультант»!
Насколько надо хорошо разбираться в технике?
Понятно, что надо хорошо, а лучше — отлично! Любознательный сотрудник всегда знает чуть больше, чем нужно покупателю — это и отличает профессионала! Не нужно быть гиком, мы пользуемся гаджетами каждый день и такое партнерство приносит нам спокойствие, связь с близкими, развлечения и помощь!
Работа продавцом в Цифрограде — интересное и выгодное занятие! Приходите к нам на собеседование, наши менеджеры по персоналу всё подробно расскажут, уверены, вам понравится!]]> Открыт салон «Смартфон» в с. Новобелокатай! https://www.yacifrovoi.ru/tpost/yrk3pxiy51-otkrit-salon-smartfon-v-s-novobelokatai https://www.yacifrovoi.ru/tpost/yrk3pxiy51-otkrit-salon-smartfon-v-s-novobelokatai?amp=true Thu, 08 Jul 2021 09:25:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ Делимся радостной новостью :)

Открыт салон «Смартфон» в с. Новобелокатай!

Привет! Делимся радостной новостью - открыт новый салон "СМАРТФОН" в с. Новобелокатай!
В 2018 году Цифроград создал новый бренд "СМАРТФОН"! Мобильная электроника, гаджеты, автомобильная электроника, а также в полном объеме работа с операторами связи Билайн, Мегафон и МТС.
Традиционно, главный упор — на оказание Превосходного сервиса!
Наши консультанты на 100% разбираются в технике, клиенты могут доверять советам профессионалов! Широкий ассортимент востребованной электроники позволяет выбрать нужный товар!

]]> Вакансии без опыта работы https://www.yacifrovoi.ru/tpost/58ho2dsjo1-vakansii-bez-opita-raboti https://www.yacifrovoi.ru/tpost/58ho2dsjo1-vakansii-bez-opita-raboti?amp=true Thu, 08 Jul 2021 09:25:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ Привет! Как говорят, взрослые — это опытные дети :)

Вакансии без опыта работы

Так вот, предлагаю сегодня поговорить о том, где же взять работу молодому человеку, без опыта работы?))
Замкнутый круг «Чтобы устроиться на работу — нужен опыт, а чтобы был опыт — нужно устроиться на работу» разорвал Цифроград! Да ещё как элегантно! В собственном учебном центре мы буквально с нуля ставим диагноз даём профессию всем желающим её получить!!!
Стандартная ситуация: отучился человек в школе, пошёл в институт или колледж, проходит время, меняются ориентиры, желания, потребности, да всё на свете может измениться!!! И что делать? Разумеется надо работать — удовлетворять естественные потребности, одеваться, развлекаться, ездить отдыхать, копить!
Мы предлагаем вакансии без опыта работы не потому, что у нас какая-то безумная текучка, а потому что:
Во-первых, в Цифрограде карьерный рост не на бумаге, а в реале! Условно вчерашний консультант становится администратором салона!
Во-вторых, Цифроград компания, которая постоянно развивается — 10 новых салонов за год, нам нужны люди!!!
Итак, что ждёт молодого человека без опыта работы в Цифрограде?
Бесплатное, качественное обучение!Дружеский «надзор» опытного наставника!Все возможности для карьерного роста!
Ждём! Более 250 человек сделали свой выбор! Делай и ты! ;)]]> Новая работа - новая жизнь! https://www.yacifrovoi.ru/tpost/biefxgr4t1-novaya-rabota-novaya-zhizn https://www.yacifrovoi.ru/tpost/biefxgr4t1-novaya-rabota-novaya-zhizn?amp=true Thu, 08 Jul 2021 09:26:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ 1 сентября - отличная дата для начала новой, взрослой жизни!

Новая работа - новая жизнь!

1 сентября - отличная дата для начала новой, взрослой жизни!

Мы растём, учимся, долго готовимся стать взрослыми и наконец-то устраиваемся на свою первую работу!
Первая работа - это всегда волнительно и интересно! Первые собственные деньги, первая большая ответственность, новые друзья и новые знания!
Цифроград приглашает в свою дружную семью :)
Мы отлично понимаем ваши переживания, на каждое из них, у нас есть железный аргумент!

Нет опыта❓ Обучим❗
А потом❓ Будет наставник❗
Компания надёжная❓ Работаем с 2006 года❗
А коллектив❓ Молодой и классный❗
Что делать дальше❓ Звони/пиши/приходи❗

У нас классно!!!

Строй свою карьеру в крупной и надёжной компании!

➤ 8 (987) 240-25-25 - работа в салоне
➤ 8 (987) 240-26-26 - работа в офисе]]> Свежие вакансии в Аскино https://www.yacifrovoi.ru/tpost/88a6ja4fg1-svezhie-vakansii-v-askino https://www.yacifrovoi.ru/tpost/88a6ja4fg1-svezhie-vakansii-v-askino?amp=true Thu, 08 Jul 2021 09:27:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ Мы открываем новые салоны, улучшаем сервис, постоянно держим руку на пульсе и в курсе всех новинок индустрии мобильной электроники!

Свежие вакансии в Аскино

Так, минуточку! Мы сходу начали рассказывать о нашей корпоративной жизни))) Но сейчас хочется обратиться к жителям замечательного села Аскино! Есть у нас салон по адресу ул. Ленина 1, так вот — место волшебное! Мальчишки и девчонки работают, получают ценный опыт и полезные навыки. Многие из них идут на повышение и переезжают в более крупные города, где становятся администраторами салонов!
Мы это приветствуем, радуемся за ребят, но сталкиваемся с задачей — нужны новые толковые кадры!!!
Итак, что хотим, собственно, сказать?)))
Срочно!!!
Аларм-Аларм!!!
Свежая вакансия в Аскино!!!
От прямого работодателя!!!
Карьера, зарплата, официальное трудоустройство!
В общем, одни из лучших условий на рынке! ;)
Приходи, друг! Стань лучшим продавцом-консультантом и сделай супер-карьеру!!!
Все контакты тут, тебе позвонить менеджер по персоналу — всё расскажет!
До встречи!
➤ 8 (987) 240-25-25]]> Вакансия продавец-консультант в Новобелокатай https://www.yacifrovoi.ru/tpost/dt1e2dcmn1-vakansiya-prodavets-konsultant-v-novobel https://www.yacifrovoi.ru/tpost/dt1e2dcmn1-vakansiya-prodavets-konsultant-v-novobel?amp=true Thu, 08 Jul 2021 09:28:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ Привет, друг! Срочно сообщаем - открыта свежая вакансия продавец-консультант в салон мобильной электроники СМАРТФОН Новобелокатай!

Вакансия продавец-консультант в Новобелокатай

Новобелокатай, налетай! ;) Все знают, что Цифроград плохого не посоветует, тем более, что бренд СМАРТФОН с нуля разработан и продвигается на территории Республики Башкортостан нами!
Если ты молод, строишь планы на будущее, хочешь построить яркую карьеру в стабильной и развивающейся компании - добро пожаловать в органы, сынок нашу дружную команду!!!
Работа продавцом-консультантом в салоне сотовой связи - это престижно, это современно и это выгодно! Гаджеты вошли в нашу жизнь и уже никогда из неё не выйдут. Разумеется мир меняется, стремительно развивается жизнь и потребности становятся иными, но быть на связи, знать что с близкими и друзьями всё хорошо, иметь возможности найти дорогу - нужно всегда! Поэтому наши товары и услуги будут востребованы!
Мы ценим в людях упорство и желание работать, поэтому бесплатно обучаем, создаём все условия для успешной, эффективной и комфортной работы! Приглашаем на работу в салон СМАРТФОН Новобелокатай!
]]> Вакансия продавец-консультант в Малояз https://www.yacifrovoi.ru/tpost/p6lt2j9f81-vakansiya-prodavets-konsultant-v-maloyaz https://www.yacifrovoi.ru/tpost/p6lt2j9f81-vakansiya-prodavets-konsultant-v-maloyaz?amp=true Thu, 08 Jul 2021 09:28:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ Если ищешь работу в Малоязе — ты зашёл по адресу!

Вакансия продавец-консультант в Малояз

Привет! Всем известно, что работа — украшает человека! Разумеется, хочется работу не абы какую, а хорошую :) И теперь можно прояснить — что же такое «хорошая работа»?
В нашем понимании, можно выделить следующие отличительные черты хорошей работы:
Бесплатное обучение — значит что в компании есть свои стандарты, это хорошо! Хорошо что сотрудник получает отформатированные знания и понимает как нужно работать!
Высокая зарплата — все мы любим получать достойное вознаграждение, так что пунктик нужный! Но не только потому что мы любим, уровень З/П — показатель успешности самой компании, а ведь хорошая работа может быть только в хорошей компании? ;)Карьерный рост — нужный и важный фактор, который говорит о том, что менеджмент компании делает ставку на внутренние человеческие ресурсы!
Наша компания напротив каждого пункта ставит жирную галочку!
В 2018 году Цифроград стал открывать в Башкирии новые салоны под брендом СМАРТФОН. Уже 4 магазина мобильной электроники радуют покупателей!
В Малоязе так же открыт СМАРТФОН и сегодня мы приглашаем соискателей на свежую вакансию «ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ».
Заполняйте анкету на работу, задавайте любые вопросы, наши менеджеры по персоналу с удовольствием ответят!
Не ходи ты на авито,
И в «подслушано» не надо!
Если ищешь ты работу -
В Цифрограде будут рады!]]> Новогодняя рапсодия Цифроград https://www.yacifrovoi.ru/tpost/8xtd5uppd1-novogodnyaya-rapsodiya-tsifrograd https://www.yacifrovoi.ru/tpost/8xtd5uppd1-novogodnyaya-rapsodiya-tsifrograd?amp=true Thu, 08 Jul 2021 09:29:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ Отгремел зимний корпоратив компании Я ЦИФРОВОЙ! 😎

Новогодняя рапсодия Цифроград

Ребята, это было КРУТО!!! Со всей Башкирии съехались лучшие из лучших - красавицы и красавцы! Так приятно собраться всем вместе и круто оторваться 😎
Наш праздник прошел в стиле РОК "Новогодняя рапсодия"! Звучали самые мощные хиты, было невероятно весело и как всегда доброжелательно!
Цифроград - digital компания, поэтому мы не могли обойтись без хай-тек фишки, поэтому все кайфанули от Bullet-time! Инстаграм вскипел от наших видосов)))
Если вы в 2019-м году ищете классную работу, на которой вас бесплатно обучат, с помощью системы наставничества помогут освоить все нюансы профессии и вам будет комфортно, выгодно, приятно и весело работать в молодом и дружном коллективе - приходите в Цифроград!!!]]> Новый салон Билайн в с. Бижбуляк https://www.yacifrovoi.ru/tpost/btc7mke0y1-novii-salon-bilain-v-s-bizhbulyak https://www.yacifrovoi.ru/tpost/btc7mke0y1-novii-salon-bilain-v-s-bizhbulyak?amp=true Thu, 08 Jul 2021 09:29:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ У нас радость! В нашей корпоративной семье - прибавление! 😃

Новый салон Билайн в с. Бижбуляк

Открыт новый салон в с. Бижбуляк - Билайн!
Как всегда (когда Цифроград открывает федеральные салоны) - отличные условия, широкий ассортимент, выгодные акции и приём карт беспроцентной рассрочки Халва и Совесть!

Супер-профессиональный персонал, которые разбирается в мобильной электронике на уровне инженеров! В общем, мы довольны и всех приглашаем за покупками! О! Вы ищете работу? Тогда мы идём к вам идёмте к нам!!!
Бесплатное #обучениеВысокая #зарплатаОфициальное оформление #ТКРФКарьерный #ростКлассный #коллектив
Стань частью дружной и продуктивной семьи Цифроград! Отправь анкету, укажи город, в котором хочешь работать... И всё! Дальше дело за нами!!!

]]> Я ЦИФРОВОЙ - Возможно всё! https://www.yacifrovoi.ru/tpost/jyfez7foc1-ya-tsifrovoi-vozmozhno-vsyo https://www.yacifrovoi.ru/tpost/jyfez7foc1-ya-tsifrovoi-vozmozhno-vsyo?amp=true Thu, 08 Jul 2021 09:30:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ Прямо сейчас сотрудницы #Цифроград - отдыхают в Тайланде!!!

Я ЦИФРОВОЙ - Возможно всё!

Вот такие конкурсы для сотрудников 😎
Попкова Александра - #КрасноусольскийИсламутдинова Маргарита - #Старобалтачево
Хочешь работать в такой компании? Так всё же просто!
Заполни анкету на работу!
Дальше - бесплатное обучение и всё! Все возможности работать и зарабатывать!
⏩ Обязанности:
- Активное общение с покупателями;
- Продажа мобильной и цифровой техники.
⏩ Требования:
- Желание работать в сфере продаж;
- Интерес к мобильной и цифровой технике.
- Рассматриваем без опыта работы.
⏩ Преимущества работы у нас:
- Работа рядом с домом;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Удобный сменный график работы 4/2
- Своевременная заработная плата (оклад+ % +бонусы от компании, в среднем от 25 т.р.)
✔ ПРИСОЕДИНЯЙСЯ!
Строй свою карьеру в крупной и надёжной компании!]]> С 8 марта, дорогие девушки! https://www.yacifrovoi.ru/tpost/pt9lijl7o1-s-8-marta-dorogie-devushki https://www.yacifrovoi.ru/tpost/pt9lijl7o1-s-8-marta-dorogie-devushki?amp=true Thu, 08 Jul 2021 09:30:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ

С 8 марта, дорогие девушки!

Дорогие наши дамы! Еще раз от всех парней нашей компании хочу Вас поздравить с замечательным праздников 8 Марта!
Выразить слова восхищения за ваш вклад который вы делаете в жизнь мужчин:

когда даете жизнь нам, вынашивая нас долгие 9 месяцев
когда воспитываете нас, способствуя нашему становлению
когда учите нас в школах, давая первые знания
когда отращиваете косички, за которые мы дергаем вас
когда даете в себя влюбляться и сочиняются первые стихи и совершаются безумные поступки ради вас
когда позволяете проявлять заботу о вас и говорить слова благодарности за то что вы помогаете по жизни своим мужчинам

Можно бесконечно говорить вас слова благодарности (не зря праздник именно 8 числа, ведь цифра 8 если положить то будет бесконечность), но одно остается неизменным, без вас мы никуда!
Пожелать вам больше улыбаться, обниматься, радовать своим смехом близких, друзей, знакомых, просто прохожих, совершать иногда маленькие безрассудства, удивлять, удивляться, стремиться и достигать, не падать а если падать то быстро подниматься, искать, найти и найдя не потерять, любить, заботиться, грустить недолго, и снова жить не боясь, широко, размашисто, ловя каждый момент жизни и получая от него удовольствие и наслаждения.
ОТ всей души обнимаю и говорю слова любви в вашу сторону!!!
Азат Исангулов]]> Когда, если не сейчас? Старт карьеры! https://www.yacifrovoi.ru/tpost/8dj1gfrxy1-kogda-esli-ne-seichas-start-kareri https://www.yacifrovoi.ru/tpost/8dj1gfrxy1-kogda-esli-ne-seichas-start-kareri?amp=true Thu, 08 Jul 2021 09:31:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ Если остались сомнения - прочитай наше мнение.

Когда, если не сейчас? Старт карьеры!

Привет!

Да-да, мы отлично понимаем твоё состояние в это непростое время: карантин, вирусы, экономические передряги и т.д. и т.п.

Мы, взрослые, проходили уже через эти "американские горки" - отчетливо помним и 1998 год с дефолтом и кризисный 2008 и начало санкций в 2014.
Такой опыт позволяет нам видеть закономерности и справляться с негативом.

Наша компания работает в Башкирии с 2006 года, на сегодня мы реально один из самых крупных и стабильных региональных игроков в сотовом ретейле. В нашем "портфеле" такие салоны, как БИЛАЙН, МТС, МЕГАФОН, ЦИФРОГРАД, СМАРТФОН, XIAOMI.

Иитак, ближе к делу :)

Мы бесплатно обучаем своих сотрудников, эти знания 100% пригодятся в жизни!
Официальное трудоустройство ТК РФ - тут всё понятно
Стабильная ЗП - а кто ж этого не хочет? ;)
Карьерный рост - а там и ЗП выше!
Молодой коллектив и система наставничества!

Реально "КОГДА, ЕСЛИ НЕ СЕЙЧАС?" - устройся на работу, получи новые знания, выйди из кризиса с работой, зарплатой и стабильностью!

⏩ 8 (987) 240-25-25 - работа в салоне
⏩ 8 (987) 240-26-26 - работа в офисе]]> Работа в XIAOMI Башкортостан https://www.yacifrovoi.ru/tpost/lvz9tlpn71-rabota-v-xiaomi-bashkortostan https://www.yacifrovoi.ru/tpost/lvz9tlpn71-rabota-v-xiaomi-bashkortostan?amp=true Fri, 09 Jul 2021 09:54:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ Приглашаем молодых людей без опыта. Вакансия от прямого работодателя.

Работа в XIAOMI Башкортостан

ВАКАНСИЯ в XIAOMI!

Уфа и официальные магазины Mi в Башкирии!

"Консультант в салон связи"

Преимущества работы у нас:

Работа рядом с домом;
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
Удобный сменный график работы 4/2
Своевременная заработная плата (оклад+ % +бонусы от компании, в среднем от 25 000 руб.)

Телефон: 8 (987) 240-25-25
Строй свою карьеру в крупной и надёжной компании! ]]> Новогодний корпоратив 2021 https://www.yacifrovoi.ru/tpost/puti672ku1-novogodnii-korporativ-2021 https://www.yacifrovoi.ru/tpost/puti672ku1-novogodnii-korporativ-2021?amp=true Thu, 08 Jul 2021 17:00:00 +0300 Я ЦИФРОВОЙ Устраивайся на работу к нам и увидишь как круто можно гулять на корпоративах!

Новогодний корпоратив 2021

Новый год - традиционно в розничных сетях сааааааамый жаркий период!!! Все ищут подарки близким и себе, а что может быть лучше, чем крутой гаджет? ;)

В нашей компании принято так - хорошо поработали - офигенно отдохнули!!!))))

Наши корпоративы - это то, чем можно гордиться! Все сотрудники Компании ждут с нетерпением "что же будет в этот раз?" и пока не было разочарований!

Ищешь работу в XIAOMI, БИЛАЙН, МТС, МЕГАФОН? Приходи к нам, тут - классно!!!

8 (987) 240-25-25]]>